東方熱話  2017年04月17日 | 鍾詩雨

共事易相處 男上司較受歡迎

共事易相處 男上司較受歡迎

有人會以「男人來自火星,女人來自金星」形容男女之間在個性與想法的不同。當男人與女人在職場上成為管理者時,兩者間的處事態度也有所差別,究竟是男上司好?還是女上司妙?本期的《東方熱話》將就男女上司的差異進行討論。

民意調查公司蓋洛普針對「男上司或是女上司」調查發現,有35%的職場人說,若可以選擇的話,他們寧可選擇男上司,23%的人傾向于選擇女上司。

此外,一份對3000名職場人的調查,有75%的男性和60%的女性表示,更傾向于為男上司而不是女上司工作。男上司作風隨和

其中,有15%人認為女上司「說話刻薄」,30%的人表示每月的「特殊時期」,她們會因情緒波動而變得更加刻薄。

從事行銷業多年的譚福廣(53歲)在七八間公司工作過,他以自身經驗而言,男上司會比女上司容易相處。他說,男上司為人比較隨和,容易相處,很多時候只要將他所遇到的情況或問題,他們都能理解。然而,由于女人的性格較細膩,自然較在意很多細節,也就比較「難搞」。

「舉例來說,公司產品在外展示可能需要一些租金,每家公司也在這部分提供預算,但若是向女上司爭取,她會要求我們想辦法跟對方談,免去這筆開銷。如果是男上司,只要價格合理且在預算內,都會批准。」

他認為,男女個性上本來就存在差異,因此也反映在管理上。女上司的想法是「能省則省」,但對員工而言不方便;相反的,男上司很快就批准了預算,讓員工容易處理問題。

女主管較「難搞」

雖同為女性,但楊文苑(31歲)也認同女主管較「難搞」,而且也經常會因壓力或個人問題,將情緒帶到工作,發洩在下屬身上。

「我曾與之前的女上司有過不愉快的經歷,該女上司對工作的指示反反覆覆,我按照她的指示完成工作后,她卻責罵我沒有按照她要求的方法去做,在公司大發脾氣,將整份文件丟出門外,讓我感到十分難堪。」

她說,男上司沒有女上司來得細心,較不注意枝枝末末的小細節,要的只是結果。若能選擇,會傾向與男上司共事。

譚福廣也認同,若能選擇,會盡量不想與女上司工作。

女上司能體諒女員工苦處

不管是男上司或是女上司,雇員都必須學會「看風向」,這也是職場必學生存法則。

譚福廣說,女上司的情緒起伏明顯,因此員工做事都要學會看「氣候」,要懂得做人。不過,男上司當然也會有心情不好的時候。

楊文苑認為,不管是男女上司,都需要學會看主管臉色,避免踩到地雷。但一般上,男上司的脾氣來得快去得快,女上司「記憶力比較好」,往往過了幾天,依然介意這些事情。

雖然不少人覺得女上司難相處,但其實女上司也有許多優點,而且對女性職員多了一份同理心。

楊文苑說,雖然會覺得女上司龜毛,常糾結于許多事情,但相信同樣是女性,或都是已婚就業女性,若遇到孩子生病想要拿假期等狀況,一般都能理解。

「若換成是男上司,可能這類假期就不容易批准,或是無法理解女性兼顧工作與家庭的壓力。此外,有家庭的女上司,因為要照顧孩子的關係,也不會太晚下班。」

同性相斥異性相惜 上司普遍偏袒異性

俗語說「同性相斥,異性相惜」,這個道理在職場上是否也如此?

楊文苑表示,「同性相斥,異性相惜」有一定的道理,本身就曾看到女上司會比較偏袒某個男下屬,兩個下屬同樣犯錯,雖然都有責備,但語氣與態度上明顯差異。

「然而,若能與女上司『志趣相投』,『八字合得來』,也有女同事能與女上司維持良好的關係。」

此外,她也認為,女上司似乎比男上司更吃「拍馬屁」這一套,若「會做人」,也能與女主管建立不錯的關係。

譚福廣認為,本身所遇到的女上司並不會特別偏袒男性,對每個下屬都一視同仁,只要表現不好,她都會看在眼里。

「我曾遇到過一位高層女上司,每當她生日時,全國各分區的辦事處職員都會合起來送禮物討好她,但她不會因此舉動而改變態度,不管送她什麼,只要是她不喜歡的團隊,她就是不喜歡。」

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