（纽约19日讯）据《华尔街日报》报道， 面对面子书（Facebook）近期出现的一系列问题，首席执行员朱克伯格改变领导风格，采取更进取的管理方式。
但这风格引起公司高层动荡， 几位主要高层选择离职，而朱克伯格与营运总监桑德伯格（Sheryl Sandberg）的关系也趋于紧张。
报道引述消息人士指，今年6月，朱克伯格与约50名高级管理人员开会，表示面子书正处于战争状态，并因应此状况计划调整领导公司的方式。
据知情人士透露，朱克伯格说，在和平时期，管理层可以较缓慢行动，主要决策都由所有高层参与作决定，但由于面子书受到立法者、投资者和愤怒使用者的围攻，他需要采取更决断的行动。
报道称，朱克伯格的新风格引起高层前所未有的动荡，迫使几位主要高层离职，并使他与桑德伯格的关系趋于紧张。
据知情人士表示，上周五，在与加州面子书总部的员工进行对谈时，朱克伯格猛烈抨击新一轮媒体批评，称其为“胡说”。
朱克伯格说， 面子书会解雇公司泄密者， 但指出根本原因是由媒体攻击引致的“士气低落”。
朱克伯格之前设定年度目标是学习普通话和阅读25本书，他如今说今年将把重点放在整顿面子书上。
据一名熟悉其想法的人士透露，朱克伯格认为，更加严格的管理风格对于应对内部和外部所提出的挑战是必要的。
虽然朱克伯格之前把“剑桥分析”（Cambridge Analytica）事件归咎于桑德伯格，但他满意近月来的改善措施。朱克伯格上周对记者称，桑德伯格是很重要的伙伴，未来将继续是这样。
