报导：陈振豪
（槟城1日讯）大马第一网络征聘网站（Jobstreet.com）去年12月展开的一项调查显示，约30%大专毕业生要求高达6500令吉的薪金，导致许多雇主却步，部分有“自知之明”的社会新鲜人希望雇主们不要因此而以偏概全，并非人人都是狮子开大口的。
电脑程序编写系大专生陈建豪受访时指出，虽然还未正式踏入社会，但过去实习的经验告诉他，若开出6500令吉的薪金，肯定让各行各业的雇主却步。
“身旁已毕业的朋友曾告诉我，本科系在吉隆坡求职的薪金介于2800令吉至3500令吉，若是在槟城就大约2800令吉。”
较注重工作性质
在这之前，他曾打听到槟城某科技公司欲以4000令吉高薪聘请电脑程序编制员，这已是相当优渥的薪水，但怎么都比不上一些应征者要求的6500令吉。
已认清事实的他说，工作经验非常重要，一间公司不可能以6500令吉薪金来聘请一名毫无工作经验的员工。
他也说，本身比较注重工作性质高于薪金幅度，一般只要是合理薪金，他都可接受。
要求太高难找工
关于工作性质这点，他解释，电脑程序编制员的工作性质大致上是一样的，因此，若对方提出超出工作范围的工作安排，这就无法令人接受了。
另外，他也透露，有一名就读公关系的友人大学毕业后求职迟迟未能成功，主要的原因是要求太高的薪水，但市场上一般的薪金只有2300令吉左右。
“该名友人迟迟未能找到工作，在向多家公司申请工作后都只能得到这个薪金，最终只好默默接受2300令吉薪金。”
他补充，一些90后求职不成功，除了要求过高薪金外，态度也是主因之一。
他认为，雇主一般在面试时都会非常在意求职者的态度，因此，若求职者态度正确，就可大大提高成功率。
