（布城25日讯）人力资源部长拿督斯里理察烈促请雇主，依据《外籍帮佣指南》，解决他们所面对的女佣课题和状况，包括制定一份合约，以清楚列明雇主角色以及外籍女佣的权益。
他指出，这本指南涵盖3大范围，（一）、聘请外籍帮佣的手续与程序；（二）、雇主应有的态度以营造和谐工作环境；（三）、了解沟通，文化以及训练课题。
这本指南也附有合约范本、外籍帮佣相关组织的联系号码、以及员工条令等附件。
理察烈今日在《外籍帮佣指南》推介礼上致词时，如是表示。出席者包括人力资源部秘书长拿督斯里阿德南阿都拉曼、副秘书长（国际以及政策）阿米尔、弱势劳动者和家庭工作协调员克莱尔以及大马半岛劳工局总监杰菲里。
部长披露，截至2017年3月31日，我国共有183万6224名外籍劳工，当中外籍帮佣占了13万2558人（7.22%）。
《外籍帮佣指南》是人力资源部、律师公会、大马全国就业代理协会（PIKAP）、大马外国女佣代理协会（PAPA）等多造，在国际劳工组织协助下，耗时3年完成的。
尽管人资部在与各造合作后出版该指南，供雇主查询，惟理察烈坦言，这份指南并没有任何法律约束力，因此当局是鼓励雇主遵守该指南，而非强制雇主。
部长重申，一旦雇主与女佣双方签署合约后，该合约就具有法律约束力，“我们希望雇主会这么做（依据合约范本制定合约内容），既然有了该指南，我们希望雇主或中介公司都会遵守。”
根据该指南附件一《服务合约》，列明外籍女佣合约期限、工作时数、工作范畴和内容、雇主责任、薪金、休息日等13项事项。
根据该指南，雇主必须分别以国语、英语以及外籍女佣的母语，各准备一份《服务合约》。
目前该指南分别以国语和英语出版，人力资源部也会把文档上载至官网（http://www.mohr.gov.my/index.php/en/）供民众下载。（125）
