哈佛大学招生程序被指歧视亚裔学生，美国非营利组织“学生公平入学”（Students for Fair Admissions）入禀控告，《纽约时报》周日（29日）引述诉讼案中被公开的哈佛入学文件，揭露该校有多项和成绩无关的秘密招生标准，例如申请者来自哪里、父母是否哈佛旧生、身家多少等；更有着神秘的“Z名单”及“院长关注名单”。
据报导，哈佛每年约有4万名学生申请，约2000人获入学通知，最终1600人成为新生。校方把全国依地理分为约20个“备审表（dockets）”，每区有招生小组审查学术、课外活动、体育、人格、综合，以及申请者母校教职员的意见。
“学生公平入学”组织指控，校方透过招生流程评分，降低亚裔生入学机会率。除了人格审查，在审核表上明列出“LIN（血统，lineage）”、“ETH（种族，ethnicity)）”、“ATH（运动员，athlete）”、“HFAI（财务捐助，financial aid）”。
此外，校方会对少数族裔；继承群体，即哈佛校友的子女；哈佛捐助者的亲属；工作人员或教职员工的子女；及学校招募的运动员，提供“小奖励（tips）”。而亚裔身位在美国处于尴尬位置，既没有其他有色人种团结争取到平等待遇，也没有白人的社会地位。
人格审查和“小奖励”是此次招生争议所在。美国教育部一份1990年报告指出，哈佛没有给予亚裔生奖励或加分；据2013年统计，亚裔身份更成为入学申请的“负累”。但该校指亚裔美国人中的两个群体（女性和来自加州的申请人）入学率呈适度上升，证明控方指出校方带有歧视的说法站不住脚。
有入学特权的申请者，还包括“院长关注名单（dean's interest list，DE）”，他们并非因成绩学术表现备受认可，而是与校方有利益关系的申请者。
另外还有“Z名单（Z-list）”上的申请者，成绩介乎合资格与否的模糊地带，但其人脉或身份背景受到哈佛“关爱”，可保留候补身份，隔年保证录取。2014学年至2019学年，每年约有50人至60人透过Z名单被录取，大多是白人。
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