人資部擬修正9法令
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最後更新 2018年08月25日 18时26分

(怡保25日訊)人力資源部長古拉表示,政府已著手檢討《1955年勞工法令》及其他8條與雇員相關的法令,並會在尋求第三方的意見后,對上述9條法令的不合時宜條文做出修整。

他指其中勞工法令的檢討工作已經完成,並制定了初步藍圖,至于其他8條法令的檢討工作仍在進行中,惟人力資源部所草擬的初步藍圖,並非最終版本。

「人力部接下來將會晤業界人士、職工會及非政府組織等任何能夠提供意見的單位,收集及篩選他們的看法與意見,再對初步藍圖進行修整。」

他今日出席怡保蘇丹依德里斯沙基金會及黎明殘障訓練中心所舉辦的殘疾人士職業展后,召開記者會如是發言。陪同者包括該基金會首席執行員拉瑪及甲巴央州議員許崇信等。

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此外,古拉透露,政府的目標是在公務員體制內達到1%的殘障人士,但礙于種種因素包括身體狀況及教育水平,許多公務員職位都不適合障友,所以目前的殘疾公務員只占了整體的0.6至0.8%。

惟他慶幸許多非政府組織及私人界,如蘇丹依德里斯沙基金會及黎明殘障訓練中心等,願意攜手私人企業為障友提供工作機會,進而減輕政府的負擔。

同時,他也建議人力資源部旗下的社會保險機構,在北馬區域增設一間類似馬六甲敦拉薩康復中心的單位,以協助更多障友重新踏入社會及工作。

「敦拉薩康復中心屬社險機構所有,耗資約5億令吉建設,並可容納300名接受治療及培訓的障友,可說是全東南亞最具規模的康復中心。」

他續說,該康復中心主要為意外而導致身體缺陷的社險會員提供培訓課程,協助他們重新踏入社會,因此希望社險機構未來也能在北馬增設一間類似的康復中心,而怡保則是其中一個理想地點。

掌管霹州人力資源、食物的行政議員西華尼申則建議人力資源部修訂勞工法令時,強制任何僱員達到500人的私人企業,就必須聘請至少一名障友。

他強調,私人企業擁有許多職位是無需特定的身體狀況及教育水平條件。

另一方面,掌管霹州青年及體育事務的行政議員李存孝也宣布,其部門已在3天前通過25萬令吉的撥款,為具有潛能的殘疾健兒提供訓練,以參與馬運會結束后一個月舉行的殘疾人大馬運動會運會。

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