公司業績不好 花紅半月至1個月
公司業績不好 花紅半月至1個月

公司業績不好 花紅半月至1個月

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最後更新 2019年01月16日 00时25分 • 報導:林淑敏

(居鑾15日訊)年關將至卻遇上市場吹冷風,打工族引頸期盼的花紅今年普遍看淡,大部分公司今年平均只有半個月至一個月的花紅,僅有少數從事教育、出口及物流服務的公司能夠大手筆派發3個月或以上的花紅。

柔南中小企業公會會長陳天聰透露,2018年絕大部分商家的業績表現都不好,外圍原因是全球經濟放軟,對產品需求減弱所致,內部原因則是國家改朝換代,導致我國新的大型工程寥寥無幾,可謂在經歷「無工程可做」的調整期。

他解釋, 建築業向來是推動我國經濟發展的火車頭,改朝換代后,新政府實施節約政策,並沒有釋出太多工程協助推動內需,因此建築業一旦放緩,作為下游工業的製造業自然也無法取得好業績。

陳天聰接受《東方日報》訪問時,針對各行業今年的花紅作出上述回應。

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建築業表現最糟

他直言,建築業算得上是去年表現最糟糕的一個行業,已有建築業者今年不打算派發花紅,準備留下資金應付今年開銷。

建築業去年表現不佳,已經有建築業者今年不打算派發花紅,準備留下資金應付今年開銷。 (檔案照)

他透露, 油棕等原產品價格慘跌, 相信農業領域表現也不佳。「去年業績表現不好的公司, 考慮到今年的行情, 就會採取保守策略,把資金先存下來『過冬』,眼前的難關都過不去,就更談不上未來了。」

陳天聰表示,儘管大部分商家今年都會以保守方針迎接經濟放緩的一年,也有部分在國際市場上站穩腳步的製造商,如知名手套生產商、家具出口商等,依然能闊氣地派發3個月或以上的花紅。

3領域花紅可期

「儘管普遍上花紅看淡,為了留住員工及協助員工對抗日益高漲的生活費,僱主也必須準備每年最少3%至4%的薪資調整,相信這點大部分的僱主都能做到。」

特許會計師賴奕洲預計,今年各行各業的老闆會盡量維持一個月的花紅,讓員工有錢過年,只有部分不受行情壞影響的特定行業,如教育、醫藥、物流領域持續表現良好,可以期待3個月至6個月的花紅,不過這類例子少見。

「人們普遍有再窮也不能窮教育的觀念,教育業去年整體表現還是不錯。至于醫藥領域,行情不好人也需要保健、醫療服務。物流行業受惠于網購發達,表現也很好。這3個領域在今年還是花紅可期。」

馬來西亞車牌商公會會長鄭卓東坦言,今年的確行情不佳,花紅比起往年略有縮水,不過為了留住人才,他將會派發1至3個月花紅加上特別獎金的獎勵配套給表現優越的員工,希望員工能夠留下共度艱難。

等政府退稅改善現金流

特許會計師賴奕洲分析,經歷了淡靜的2018年,目前大部分的公司現金流狀況並不理想,都在期待財政部承諾的消費稅退稅來改善現金流,不太可能拿出來大派花紅獎金。

「儘管大部分商家都預計能夠在來臨一至兩個月時間內陸續取回消費稅退稅,不過今年整體的消費情緒並不佳,商家也會傾向把退稅存起以備不時之需,也因此不太可能拿出來大派花紅獎金。」

他進一步分析,除了市場消費情緒不佳,商家也在觀望政府的政策,尤其現階段剛經過了改朝換代,商家都需要視政策怎麼走,才會決定未來的經營方針,在這個過渡期,就會顯得特別謹慎,不會大手筆花錢。」

針對市場遇冷導致花紅縮水的議題,大馬積分制管理協會會長鄭卓東則認為,現今社會人才難求的情況下,商家必須擁有長遠的目光,不吝嗇給予卓越員工應有獎勵的胸襟。

「人才永遠都是一家公司的基石,最好的例子就是鄰國新加坡,這麼一個缺乏天然資源的國家可是如今管理得這麼出色,關鍵就是能吸引足夠的人才。」

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