（吉隆坡31日讯）在数项利好支撑下，大马银行（AMBANK，1015，主板金融股）有信心，2019财政年（3月31日结账）业绩表现将优于2018财政年。
大马银行首席执行员拿督苏莱曼表称，大马银行的盈利成长将由数项利好带动，即妥善管理成本、互惠离职方案（MSS）让公司节省成本，以及改变贷款发放结构以提升净利息赚幅（NIM）等。
苏莱曼今日出席股东大会后，向记者如此表示。他说，若营业额有所成长，而成本维持现有水平，银行的盈利将会改善。
完成了互惠离职方案后，该银行料每年可节省约8000万令吉的成本。
他说，该银行打算专注于赚幅较高的商业银行和零售银行业务，从而提升盈利和净利息赚幅，并推高股本回酬率（ROE）。
该银行预测，2019财政年的股本回酬率将超过8.5%，而2018财政年则约为7%。
转向SME和零售贷款
他补充，该银行放弃了成本昂贵的大型企业存款业务，并将重点转向赚幅较高的中小型企业贷款和零售贷款。
“虽然小型贷款的提取过程较缓慢，但风险也较小，也有较高的赚幅。”
此外，该银行将2019财政年贷款成长目标维持在6%，尽管该目标是在消费税（GST）调整为0%之前做出的。
其贷款成长主要将由商业贷款和零售贷款带动。其2018财政年的贷款成长5.9%。
2018财政年，互惠离职方案导致该银行蒙受1亿4550万令吉的一次性开销，是该财政年净利减少的主因。而现财政年不再继续推行该方案。
该银行有13%至15%，或约1160名员工在有关方案下自愿离职。
苏莱曼称，最后一波在互惠离职方案之下离职的员工已在6月份离开。
展望未来，该银行将继续朝著成为“4大”（Top 4 Aspiration）的目标前进，即在几方面成为前4大，包括4种有潜力的客户（即中产、富裕、中小型企业和中型企业）、4种产品（即信用卡、转账服务、市场和财富管理），以及在企业贷款、债务资本市场和资产管理领域成为前4大业者。
苏莱曼称，“大马银行已是信用卡业务成长最快的银行，在这方面我们已经超越其他竞争者。”
该银行也打算拨出1亿2000万至1亿6000万令吉，作为2019财政年的资本开销，其中约一半用作提升科技和数码化技术，另外一半用作提升效率。
另一方面，该银行计划与一家拥有庞大用户的电讯公司合作，于8月推出二维码（QR code）转账服务。该服务目前正在测试阶段。
