（吉隆坡22日讯）“望子成龙、望女成凤”是天下父母的心愿，不少父母希望学成后得到高薪厚职，比如当医生、会计师和律师。
不过，大马雇主联合会（MEF）认为，这不是年轻人仅有的出路，技职教育与培训（TVET）学校毕业生也一样可以“钱途无量”。
雇主联合会昨天公布最新的《2023年执行人员及非执行人员薪资》调查报告。该会主席拿督赛胡先博士在媒体汇报会上分享了他对TVET的看法。
赛胡先表示，我国职场上的执行人员及非执行人员薪金存在差距，主要是市场供需使然。
他补充，当市场对技术型岗位的需求大于管理型岗位时，技术型雇员的薪酬就会上涨。这凸显了TVET的重要性。
赛胡先感谢政府和私人企业在提升TVET所作出的努力，他代表雇主联合会呼吁父母改变传统思维，即希望孩子未来当律师、会计师和医生。
他们应该鼓励孩子把TVET当作另一种选项。雇主联合会对于TVET雇员未来的薪酬涨幅感到乐观。
“传统教育不一定代表成功，我们需要各造的共同努力提升TVET。”
值得一提的是，代表种植、汽车、银行、建筑和房产的理事会成员，也在这场分享会上表示支持推广TVET。
代表汽车工业及曾在本地上市汽车企业担任高职的拿督林荣关博士坦言，以往TVET毕业生得到的薪酬的确令人感到“沮丧”。不过，年轻人不能只想著零工经济所带来伸缩性的工作时间，一定要考虑长期的职业抱负。
另一位来自建筑和房产领域的理事娜迪雅则提到，与学术性毕业生相比，受过TVET训练的毕业生所拥有的特别技能，可以弥补市场需求的“缺口”。
她也呼吁雇主给予女性更多在职场上发挥所长的机会，并鼓励马来西亚房地产发展商会（REHDA）设法让更多女性加入产业领域。
