（吉隆坡2日讯）在生活成本日渐高涨的时代，您是否常抱怨工作的出路不广，收入也不高？何不尝试长期被误解，看似较冷门但需求量很高，薪水也不低的职业，例如起重机驾驶员、公司业务甚至清洁员工呢？
尽管“三百六十行，行行出状元”，惟普罗大众的确戴著有色眼镜看待部分工作，认为既不体面又赚不到钱，但正所谓“职业不分贵贱”，在经济不景气，人人都想要赚更多钱的时代，仍有不少行业值得年轻人考虑。
求职网站《铁饭网》创办人陈世安接受《东方日报》访问时表示，许多人对特定行业抱有不正确的刻板印象，例如建筑业一定是日晒雨淋，薪水又低的辛苦行业，惟建筑业里仍有部分工作颇高薪，许多建筑企业都在争抢相关人才。
“起重机驾驶员其实很抢手，无论是塔吊还是吊秤车，都有许多工作机会，每月收入可达6000令吉。”
不会被淘汰
“快递员以前需求不大，大部分雇主是快餐店，薪水只有千多令吉，但如今随著网络购物日渐受欢迎，物流运输需要更多人手，快递员的需求越来越高，雇主都以高新抢人，底薪加佣金可达3000令吉以上，也是可考虑的行业之一。”
他指出，许多清洁公司也仿效手机召车应用软件，以每小时20令吉费用，聘请兼职或全职本地工人，一般每天工作4至8小时，都有80至160令吉，一个月下来也有2400甚至3000令吉左右。
“许多人难免认为，快递员、建筑工人或清洁工的职业，说起来没有很好听，也没有很好的前途，但这些都是基本需求行业，不会被淘汰，而且只要经过包装，就能焕发新生。”
他举例，手机召车应用软件Uber或Grabcar，其实就像是升级版的德士服务，经过高科技包装的载送服务，仍有其市场需求，甚至不乏企业管理层担任兼职司机，也证明行业与时并进的重要性。
先研究市场供需
大马Jobstreet区域经理祝郁盈补充，求职网站最多职缺的首3名，除了热门的会计与电子科技人员，就是公司业务人员，薪水其实不低，但长期供不应求，很少求职者会考虑。
“其实每间公司都需要业务人员，协助公司增加订单和拓展生意，但传统观念认为，为公司跑业务除了要看人脸色，赚得也不多，因此较少人申请。”
她认为，选择职业前不应视乎“赚钱能力”，而要先研究市场供需，与是否符合自己的工作能力和兴趣，否则只会陷入痛苦的工作氛围，收入也不见得高。
创新商机让“冷门行业”蜕变
大马中小型企业公会会长拿督江华强认为，只要找到创新商机，许多“冷门行业”都有蜕变可能，例如成功转型的殡葬业。
他指出，每一个行业都面对激烈竞争，要避免被淘汰，就应该抓住进化契机，挖掘出行家没有的优势，只要处于改变风潮的领先地位，就具有光明的发展前途。
“以前瓷砖销售对象，只是大型发展商或小型装修商，如今许多人喜欢自己设计，因此有的瓷砖业者，也从‘卖家’身份转到‘服务业’，提供家居设计，就能开拓商机。”
“现在说到殡葬业，大家不再只想到死气沉沉的墓园或传统的仪式，而是身穿西装打领带的服务人员，以专业且现代化方式，一条龙服务完成先人的后事，就是最好的转型例子。”
