一名日本企业的员工几乎每天上班至凌晨，并乘搭凌晨12时36分的末班车回家，回了家喝瓶啤酒藉著酒劲就睡觉，只睡了4个小时后又出发去上班，清晨6时30分六必须到达办公室。
据《西日本新闻》报导，这名员工24岁进入该公司，公司属于典型的加重残酷劳动型“黑心企业”。他只是个销售员，但会计和质检都得一手包办。
职员的平均年龄在二十岁后半，每年都采用20名毕业生，即便如此还是一直处于招多少人走多少人的慢性人手不足状态。
明明是只卖几件都很难的沙发，却被上司喝道“没卖出去30件就别回到公司来！”他于是只得每天都在外面不停的跑。
在家具店里，为了让自己的产品放在其他沙发的边角，他低下头低声下气的请求道“请在这里也放我们公司的沙发吧。”心里感觉少了些什么。
他4年前选择了退职，回到了老家福冈找工作。
他现在想来看每个月加班时间超过200小时，年收入也就330万日元（12.3万令吉）。
每4人就有1人在黑心企业
据日本劳动总连合会的智库“连合总研”2016年的调查，在民企工作的2000人中4人就有1人（24.6%）觉得自己的公司是黑心企业。
这之中有67%的人都回答道自己“都想马上转职”、“不久的将来打算转职”。
日本的劳动时间过长几乎成了公司的本质问题，但一直被放置不管。
随著近几年过劳死而自杀的报告的多发，以及电通违法加班事件的出现，人们越来越感到长时间劳动很有问题。
怕失业不敢辞职
虽然安倍政府提倡改革劳动法，但是最快也得后年4月份才能实施，所以对于正在苦恼的打工一族，速效的解决办法还是自保性的转职为妙。
然而大部分人都害怕失业，或者觉得应该是自己不够努力，只要努力了就会好转，始终不敢辞职。
这是一个深刻的社会问题，在不合理的环境下，忍耐著痛苦继续工作的人大有人在。
销售沙发的公司职员于辞职三个月后，他找到了住宅设备公司入职。
加班最多每天一小时，因为营业效果好，年收也增加了3成，身体也变好了。
他说：“苦恼著的人应该昂首挺胸提出辞职，这不是逃避，而是再出发。”
