纽西兰一间公司证实，一周工作4天不但可增加员工与公司的配合度，生产力也有增无减。经过8周的实验后，该公司决定未来将永久实施一周4日的工作型态。
综合外媒报导，纽西兰信托公司“永恒守护者”（Perpetual Guardian）今年3月进行实验，让所有240名员工一周工作4天。奥克兰大学研究人员则负责观察实验成果，结果发现，一周上班日减少1天让员工的压力减少，总体生产力不但没减少，有些部门的生产力反而稍微成长。
“永恒守护者”执行长巴恩斯（Andrew Barnes）说：“我们看见的是，员工满意度和对工作的热忱大幅增加，员工愿意与公司共同努力打拼的意愿也大幅增加，而我们没看到任何生产力下降。”巴恩斯还说，公司不希望以工时长度来衡量员工的表现，而应该以最后的生产力为标准。
奥克兰大学调查指出，在一周四天工时上路前，该公司员工对“工作与私人生活平衡性”满意度为54%。实施新制度后，满意度高达78%。
巴恩斯表示，他将于下周在董事会提出此研究报告，提议未来全面实施一周四日的工时制度，更建议所有纽西兰企业都跟进：“我要向所有纽西兰的公司说，试试看，给它（一周四日工时）一个机会。”
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