（西雅图14日讯）亚马逊将其在美国的平均起薪提高到每小时18美元（约75令吉）以上，并计划再雇用12万5000名仓库和运输工人。
路透社报导，这家全球最大线上零售商在5月已将时薪提高至17美元（约71令吉）左右。亚马逊配送服务副总裁博兹曼表示，在某些地方，公司提供3000美元（约1万2483令吉）的签约奖金，是该公司4个月前提供的3倍。
更高的薪水表明，在日益紧张的美国劳动力市场中，大型雇主是多么渴望吸引工人。在重新开放的经济中，职位空缺创下历史新高，越来越少的美国人寻求失业救济。
博兹曼将亚马逊最新的薪酬增长，归因于激烈的竞争。亚马逊没有给出确切的数字，但17美元的时薪增加1美元，相当于增加6%左右。
亚马逊现在是美国第2大私人雇主，在2018年设定了每小时15美元（约62令吉）的最低工资。沃尔玛公司（Walmart）最近提出平均时薪为16.4美元（约68令吉），而沃尔格林联合博姿（Walgreens Boots Alliance）则表示，将在10月份将其最低工资提高到15美元。
博兹曼在华盛顿塔克维拉的一个送货站接受采访时解释说：“这是一个紧张的劳动力市场，正如整个行业所看到的那样，我们已经看到了其中的一些。”
博兹曼说，亚马逊将维持每小时15美元的基本工资。他指出，诸如为工人提供大学学费，以及在某些领域提供高达22.5美元（约94令吉）的起薪等好处，使这家线上零售商与同行区别开来。
启用100个物流设施
除了今年早些时候开设的250多个物流设施之外，亚马逊正在招聘员工来帮助运营本月在美国启用的100个物流设施。一些员工将协助亚马逊为忠诚度俱乐部会员推出一日送达服务的长期工作。
博兹曼说：“这12万5000名（仓库工人）确实是为了帮助我们跟上我们的增长步伐。”他补充，只有少数工作岗位是为了解决人员流失问题。亚马逊表示将尽快填补全职和兼职职位，但没有提供时间表。
亚马逊计划于10月启动位于加利福尼亚州斯托克顿的仓库，人力资源经理比利奇表示，有竞争力的薪酬为仓库带来了求职者，但在3到4个月内招聘2200人，并不是一件简单的事情。
她说：“我们面临的最大挑战，实际上只是我们需要的人数。”
本月早些时候，亚马逊首席执行员贾西告诉路透社，该公司将在全球招聘超过5万5000个技术和企业工作岗位。
