台湾一家人寿公司的男业务员抽烟时，向女同事说“有我大吗？不然走啊！给你看看”，被女同事认为是性骚扰求偿60万新台币（约9万令吉），台北地方法院认定言论有使女同事感到冒犯，有性暗示意味，农历春节前夕判男子应赔偿3万新台币（约4520令吉），可上诉。
根据台湾联合新闻网的报导，女同事提告主张，两人2020年12月某日在通讯处停车场抽烟时，刚好一辆汽车驶入，她随口称“这辆车子好大”，李姓的男业务员却立即回应“说什么好大，有我大吗？不然走啊！给你看看”，已对她造成言语性骚扰。
另外，女同事也指控李男多次刻意从背后接近她，或趁她弯腰拿披萨，以肢体故意碰触她的身体，导致他身心受到极大创伤，时常感到焦虑、恐惧，难以入眠，甚至对男性接近感到不适，因此多次心理谘商，最后离职，要求李赔偿60万新台币。
李男反驳，他从未对女同事性骚扰，又公司虽认定他对女同事言语性骚扰，但他向台北市社会局申诉后，社会局认定公司适用法规错误，劳动局也要求公司改依性平法妥适处理，至今还没定案；另肢体接触部分，公司已认定不成立性骚扰。
法官认为，李男日在公司早会曾说，“姐，单纯就黄色笑话，开玩笑的部分，我可以道歉，肢体接触的部分，我打死”，可见李男不否认有向女同事开黄色笑话，并愿意表示歉意，认为李男让女同事主观上认知为性暗示，使女同事感到被冒犯，审酌后判赔3万新台币。
