（华盛顿6日讯）与马斯克共同创立美国太空探索技术公司（SpaceX）吉姆·坎特雷尔（Jim Cantrell）告诉《商业内幕》，在马斯克收购推特一周后便马上开始裁员，显示出他在工作时很可能是个“恶毒”的人，会这么说也是因为他之前跟马斯克共事过一段时间，他亲眼见过马斯克如何像人格分裂般的对待下属。
《商业内幕》报导，坎特雷尔曾于2001年12月至2002年9月担任SpaceX的首任业务发展副总裁。他表示，当初他是犹他州立大学太空工程团队成员，2001年马斯克第一次打电话给他，表明说他是一名互联网亿万富翁，然而坎特雷尔并不知道他是谁，因为从来没有听说过PayPal。
一个好马斯克，一个坏马斯克
坎特雷尔回忆起当时对马斯克的印象，20多岁，衣著简陋，但非常聪明，非常有决心，虽然当时外界认为他只是一个想涉足太空的富家子弟。
坎特雷尔说，与马斯克讨论发展火箭公司愿景时，马斯克既风趣又迷人，但与他共事后会发现，跟他工作就好比在跟两个人当同事，一个好马斯克，一个坏马斯克，你永远不会知道你会得到哪一个。
好的马斯克，很有趣也很吸引人，他会替员工创造希望与梦想，让你甘愿成为公司共同愿景的一部分，一起向前打拼、向前冲，但是坏马斯克会在你无法达到他的期望时，冲著你大吼大叫，对他说来，没有人能令他满意，或者说，没有什么事会真的令他满意。
在工作时大吼大叫表现“恶毒”
坎特雷尔忆述，马斯克和他有太多冲突了，“他对我大喊了几次，我必须改变我的身份才能继续在那里工作”。
“与马斯克合作的另一个特点是他总是有远见。SpaceX的目的是让人们上火星去。他希望你100%与该目标保持一致。他心里有很清楚的东西，但他总是不对他的员工说清楚，里面总有很多猜测。”
马斯克曾经在凌晨3点打电话叫他回去工作，因为他在办公室里。坎特雷尔在与马斯克发生冲突后不到一年，他便离开了SpaceX。
“学到很多，但感到不受尊重”
坎特雷尔说：“我学到了很多，但我感到不受尊重。我不需要支薪就应该可以被骂，所以我走开了。”
“马斯克不会指望你做任何他也不会做的事，但他相较其他人所付出的努力，确实非寻常人可比拟。我怀疑同样的事情会在推特上演”。
须100%与马斯克使命保持一致
坎特雷尔向推特员工提供关于这位新老板的忠告，“推特公司有些员工需要决定，他们是否100%与马斯克的使命保持一致。”
他续说：“如果有员工不符合（马斯克）这个愿景，他会严厉责备他们，他会以一种恶毒的方式，这是他作为老板的权利。如果你与他的愿景保持一致，并且对于一个非常强大的老板，对你的时间和想法的要求很高下而不受影响，那将是一次非常有趣的旅程。”
然而他也说道，这取决于人们在生活中想要什么，并不是每个人都将职业视为人生最重要的事。
