（日内瓦8日讯）国际劳工组织（ILO）周一发布的最新简报显示，全球劳工市场仍存明显性别就业差距，主要体现在就业机会和劳动收入方面，且在过去20年里，女性的就业机会、工作条件和薪酬差距几乎毫无改善。
据中新社等媒体报导，ILO提出了一项新的衡量指标——就业差距（Jobs Gap），该指标覆盖了所有有意愿找工作的失业人员。与更常用的失业率相比，就业差距展现了女性职场状况更为惨淡。
女性比男性更难找到工作
数据显示，女性比男性更难找到工作。全球15%的适龄劳动女性有意愿就业但找不到工作，而男性比例为10.5%。这一性别差距在过去20年来几乎保持不变。
再者，用来定义失业的标准往往不成比例地将女性排除在外，导致全球女性和男性的失业率非常相近。同时，这种就业差距在发展中国家尤为严重，在低收入国家，找不到工作的女性比例达到24.9%，低收入国家男性的这一比例为16.6%。
劳工市场的性别失衡现象还体现在劳动收入上。在全球范围内，男性每赚取1美元，女性只能赚取51美分。
简报进一步指出，不同地区间劳动收入性别差距显著。在低收入和中低收入国家，劳动收入的性别差距更为严重，男性每赚取1美元，女性的相对劳动收入分别为33美分和29美分。在高收入和中高收入国家，男性每赚取1美元，女性的相对劳动收入分别为58美分和56美分。
这种惊人的收入差距，是由女性较低的就业水平，以及她们就业时较低的平均收入造成的。
国际劳工组织相关负责人表示，新的数据揭示了劳动力市场中性别差距的严重程度，强调了提高女性整体就业参与度、扩大其在各职业中就业机会，以及解决女性在工作质量方面面临的明显差距的重要性。
