（吉隆坡16日讯）数度哽咽反驳尊孔独中董事会种种不实指责，上任不到一个月就遭解雇的尊孔独中前校长余德林首度开腔，誓捍卫其本身的尊严，同时对董事会对他的种种不实指责保留法律追究权利。
他今日召开新闻发布会时，出示他在6月1日上任后，每一天的行政工作记录，包括召开校长室会议及约见各行政主管，并反驳董事会对他做出不召开行政会议的指控。
他说，他各别会见行政主任，主要是要了解他们的各别职务，但却被解读成要分裂学校各处主任的做法。
他强调，这是行政手法的一种，不能因为这样就来指责他没有主持行政会议，而解雇他。
“我是有主持行政会议的，并不如指控所说的我没主持行政会议，校长室会议就是行政会议的一种。”
取代潘永强出任尊孔独中校长的余德林上任不到一个月，即遭董事会以不合适为由解雇；而在该校服务了超过40年的副校长郑金凤也于7月1日辞去副校长的职务，与余德林共进退。
当时尊孔独中15位行政主任于6月23日向董事会作出投诉，指责余德林自6月1日上任起，就不主持校务和行政等重要会议，这也造成董事会解雇余德林。
须改变独裁机制
余德林揭露尊孔独中行政弊端，指尊孔独中必须改变现有的“独裁”机制，唯有将管理归还校长、副校长、各处主任和教师，不然尊孔需要为这机制负上极大的代价。
他举例了一些尊孔独中的一些弊端，包括有马来老师服务了一年半没有获得正式聘约、校方延迟替140位学生报考大马教育文凭考试（SPM）、以及将拉曼大学所提供给该校的15份，每份约4万令吉的奖学金，只发出了4份给学生。
他指出，尊孔独中两位副校长（郑金凤和张发财）在学校已经没有实权，他们甚至排在了12位行政处主任之后的第13位和第14位。
他指出，就因为独裁，才造成尊孔现在的局面，这些人被奴役惯了，反而对奴役他们的人唯命是从。
他强调，他在尊孔独中所做的一切，都是按照聘书内容及所签署的备忘录执行，里面没有任何一项条文是要他所做的决定，必须得到行政主任的同意。
