首相署部长拿督佐瑟恩都鲁指出，大马公共服务委员会（SPA）在2016年共接获逾156万人针对公务员职缺提出申请，但最终通过面试被录取成为公务员者只有5万7686人。
他表示，在2016年向该委员会申请应聘公务员职缺的156万1206人中，只有10万1564人获得面试机会，经过审核后，其中只有5万7686人脱颖而出获聘为正式或合约公务员。
他补充，申请者应聘职缺的政府单位包括消拯局、陆路交通局、关税局等。
“今年首2个月则有59万8342人提出申请，甲州人数达1万9589，当中68人受聘。所以若依比例来看，每34人中，最多一人有机会受聘。可见公务员就业机会竞争越来越激烈，也具有高价值。”
他提及，每年约有20万名大学生投入职场，而在公共服务领域就业机会每年约有6万至8万个。虽然不少人觉得政府偏重聘请土著，对非土著不公，但私人领域大量聘请非土著，所以整体而言情况仍属平衡。
佐瑟恩都鲁周四（16日）为“2017年公共服务委员会职业展”主持开幕仪式后，发表上述谈话。出席者包括甲首长拿督斯里依德利斯哈伦、公共服务委员会主席丹斯里阿峇等。
他希望，有意面试成为公务员的毕业生，必须做好全面准备，包括服装仪容、掌握时事、完整的简历等，对自己有信心也是其中一项成功要素。
此外，佐瑟恩都鲁指出，大马公共服务委员会去年一共针对61宗涉及公务员的案例对涉及者采取纪律处分。同时，他也提醒公务员在社交媒体发放讯息前务必预先查证，避免影响国家安宁。
他说，大多数公务员所犯的纪律问题为旷工、行为不检点、被控上法庭等，另有562宗为提出上诉的纪律处分。他劝请公务员把握来得不易的工作机会，遵从纪律，保持廉洁，一旦被革职，恐在此领域无翻身之日。
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