（吉隆坡18日讯）希盟政府承诺将会在2019年推出一份全国薪金指数，作为雇主决定雇员薪资的指标。
《第十一大马计划中期报告》指出，一份追踪大学毕业生的研究报告显示，2017年约一半的大学毕业生每月收入少过2000令吉。有鉴于此，政府承诺将会每两年检讨一次最低薪金制，同时划一西马及东马的最低薪金。
报告说，政府也将扩大绩效薪酬制系统，并通过人力资源发展基金（HRDF）继续专注提高技能及学习新技能的课程。
另外，希盟政府将致力通过改革劳动力市场及加强劳动效率及生产力，创造更多优质的就业机会。政府政府也鼓励自动化及创新，接受高科技及商业化知识产权。
希盟政府也将通过加强对外劳的管制，减少对外劳的依赖。政府正在考虑落实累进人头税制，根据雇主聘请的外劳人数来收费。
政府将拟定策略加强人力资本的素质，打造具有竞争力和弹性的人力资本，推动大马成为一个包容性及发展兼具的国家。
拟新法取代大专法
政府也将强化员工权益，提升妇女在职场上的占有率，改善劳动生产力。政府计划重新研究劳工法令及就业保险计划（EIS），受保的范围包括求职津贴、培训、安排工作及工作谘询。
在应对即将来临的工业革命4.0时代，政府将会确保相关领域有足够的专才。虽然工业革命4.0将会逐渐取代人力，不过同时也会创造更多新职业，例如机械工程师等。
政府也会提供更多优质教育及培训，特别是科学、科技、工程及数学（STEM）领域。政府也希望提高学生的英语掌握能力，提高思想深度。
为制订更高素质的教育，及打造良好工作文化，政府将会重新检讨大马教育发展大蓝图。此外，政府也会检讨1971年大专法令，并以一套更全面的法令取代之，恢复学术、言论及结社自由。
另外，希盟政府也非常注重技职教育（TVET）的发展，以期满足高科技领域的需求。政府将会持续举办就业前的培训课程，同时津贴各州技能发展中心的培训课程。
工业界及学术界紧密合作有助于平衡市场的供应与需求。
政府将通过举办更多以工业为基础的课程，同时承认工艺人员（Technologist）为专家地位。
政府也鼓励技职教育学院向日本看齐，在教学及学习过程中应用最新的科技知识。
