（怡保16日讯）人力资源部长古拉指出，他已向大马工业关系局提出建议，要求当局将处理雇员遭裁退案件的时间，从原有的60天缩短至30天。
他强调，缩短当局处理案件的时间是项极具挑战及艰难的任务，但并非不可能实现，前提则是要尽快将案件带上工业法庭，寻求解决方案。
他今早出席大马工业关系局官员获得雇佣关系管理技能证书的仪式后，向媒体表示，根据原有的工业关系法令，是否将案件带入工业法庭乃人力资源部长的权力，惟在修正案中，所有无法解决的案件都会自动带上工业法庭。
“换言之，当一名雇员遭解雇后，可在工业关系法令第20条文下，前往工业关系局寻求协助，倘若问题无法调解，案件将直接带上工业法庭。”
他也补充，1967年工业关系法令修正案已在国会下议院三读通过，接下来将提呈至上议院寻求通过。
此外，他继说，其他的法令修订部分尚包括，将调解雇主及雇员纠纷的代表，扩大至任何律师以外的人士，而雇员也可根据裁决前往高庭上诉。
“同时，法定机构如社险、雇员公积金局等的雇员若被裁退，原本需到高庭入禀案件，如今则可直接到工业法庭。”
另一方面，古拉坦言，以上的种种修正都将使工业关系局官员面对著不同的新挑战，而在法令通过后，还得面对职工会成立的挑战，如外卖送餐员等。
同时，陪同记者会的大马工业关系局总监卡立表示，今年70％的复职案件都是通过调解，获得解决，希望接下来可以维持类似的表现。
