（吉隆坡13日讯）一般人熟知“白领”和“蓝领”阶级，但可能对“新领”（New Collar）这一职业领域，感到陌生。
人力资源部长古拉说，大马人必须把握新领所带来的机会。
新领职业包括水喉匠、电工和理发师等，它们在从前可能是被视为次一等的工作，但今非昔比，这个领域的需求日益提高，令其提升至一个自带光环的水平。
他接受《马新社》专访时指出，凭著一技之长，工人有著更好的前景，可以赚取更丰厚的薪金。比如水喉匠，以往被视为低级的工作，现在已成为一个非常专门的领域。
“最近我遇到你的一名同行，对方也是一名记者，已经30多岁，并有家室，他把握机会学习成为一名电工，在上班时间，他从事记者的工作，晚上就学习。因为薪金比较优渥、收入比较固定，而他本身对这个领域也有兴趣。”
古拉也谈到，现在的就职大环境，也越来越具挑战性。
他说，一名工人必需通过掌握技能、提升技能、掌握新技能及跨领域技能，以提升自身的价值。
在这方面，我国正将火力集中在技职教育课程，以培养拥有高技能的人力资本。
“我们必需看国际劳工组织的数据，也就是从现在算起的15年后，现在大学所提供的15%至30%课程，可能会在就业领域消失。 ”
他呼吁全体大马人将全国的工业培训学院（ILP），作为取得技职培训的场所。
“工业培训学院不只是设在吉隆坡，在哥打峇鲁、瓜拉登嘉楼、士姑来、怡保、太平、槟城、斗湖和山打根等地都有，所以，地点不再是一个问题，这些地点拥有本身的工业圈。”
他指出，虽然已提供一切便利，但全国工业培训学院的就读率只有70%至80%，这表示仍有20%的空缺未填补。
古拉说，他指示所有的工业培训学院营运至晚上11时，以让半工读的学生有机会参与培训课程。
他指出，人资部也积极通过媒体、巡回展，以及跟非政府组织合作，推广工业培训学院。
“在2018年，有约1万6000人参与培训，不包括兼职生。到了2019年，增至1万8000人，这是展开推广所取得的成果，我们希望在2020年可达到2万人。”
他补充，96%的培训学院学生一毕业就会被公司录取，而且会有数名雇主同时提出献议，供他们选择。
