（吉隆坡3日讯）根据就业保险制度（SIP）的数据显示，由今年1月至11月27日为止，我国仍然有9万9696名雇员被迫停工。
人力资源部副部长阿旺哈欣表示，政府已经透过人资部推动各种经济刺激计划，减轻疫情对人民就业的影响，也获得雇主和雇员的支持，惟还是有特定领域雇主受不可控因素影响，而必须裁员。
“其中一些造成人民失业的原因，包括了一间公司结业、公司缩小规模、公司实行自愿遣散计划（VSS）和自愿性互惠遣散计划（MSS）、公司面临财务危机、公司部分关闭、公司被收购、公司搬迁新址。”
他指出，制造业、住宿行业、餐饮业、批发和零售业、建筑业、交通运输业等，受到疫情的严重冲击，如马印航空（Malindo Air）裁退了1861名员工。
阿旺哈欣在今日国会下议院面对行动党怡保西区国会议员古拉的提问时，如此表示。
古拉询问，为何政府在给予工资补贴计划（PSU）和就业保障计划（ERP）的援助后，就业保险制度（SIP）在截至9月25日的记录，仍然显示有8万1217人失业？
此外，他也询问，为何在高达59%技能人员失业的情况下，工资补贴计划却没有将管理层人员列入受惠人士。
对此，阿旺哈欣引述就业保险制度截至11月27日的数据，指收入在4000令吉以上的失业人士，包括了管理层人员的1万3109人，专业人士有2万6079人以及技术人员有1万9095人；至于社会保险机构（PERKESO）的数据则显示收入在4000令吉以下的人士则占全体雇员的75%。
“因此，政府推出的工资补贴计划（PSU）主要是协助受到最严重影响的低收入群体。”
尽管如此，他表示，若管理层职员被裁退，收入低于4000令吉的还是能在就业保险制度下受惠；收入高于4000令吉的则能获得求职津贴（EMP）。
他也重申，政府意识到仍有许多人受到影响，尤其是旅游业，而决定在2021年财政预算案延长3个月、针对性的工资补贴计划（PSU），来帮助旅游业者和零售业者，即补贴雇主每月600令吉，用以支付每月4000令吉以下的薪金。
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