（大山脚1日讯）针对雇主把外劳带进我国后却没有为他们安排工作的课题，人力资源部长西华古玛指出，他已指示劳工局采取严厉行动，包括把相关雇主带上法庭。
他不否认，一些外籍劳工，尤其是孟加拉籍劳工，被带进我国后却没有获得在任何一间工厂的工作安排。
“我已指示劳工局采取严厉行动，对付那些把劳工从他们的国家带进我国后，但没有作出明确工作安排的雇主，包括法律行动。”
西华古玛周六晚在北赖Shan Poornam Metals与企业交流后，在记者会上被询及是否有很多孟加拉劳工被带进我国后却没获得工作安排时，如是回应。
“如果要说为什么涉及的劳工大部分是孟加拉劳工？这是因为雇主大部分都选择来自孟加拉的劳工。”
询及这些孟加拉劳工是否成为奴役劳工（buruh paksa），他表示，该部全力反对奴役劳工，因为这会影响我国在国际上的形象。
“我已指示劳工局，确保我国不会出现任何与奴役劳工相关的问题。”
他强调，把外籍劳工带来我国却没有把他们安排在工作场所、没有给予薪金、没有让他们获得食物，或把他们卖给其他雇主，这些都被视为奴役劳工，政府将全力以赴确保不会出现这些情况。
他指出，根据美国国务院人口贩运报告，我国去年排名在第三级，此排名很糟糕，影响我国在国际的形象，连带造成我国商家在出口商品到其他国家时，面对很多限制。
他说，为了解决这个问题，我国需提升到更好的级别。随著今年我国采取许多措施，大马已提升到第二级观察名单，若能良好制止此问题，明年将能达到第二级，但第一级才是我国的目标。
出席者有Shan Poornam Metals首席执行员拿督S.西尔瓦古玛。
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