（槟城25日讯）槟州第二副首长佳日星鼓励制造业业者，推动职员进修计划，让职员提升学历的同时，也可以留出人才，避免人才外流。
掌管槟州人力资源和科技事务的他，今日参观创柏（FoundPAC）科技有限公司槟城工厂后，在记者会上表示，根据他了解，创柏科技有限公司提供职员们进行计划，即该公司缴付学费，让职员们拿取进修课程。
他说，职员进修计划，不仅让职员们提升知识，同时也有助公司留住人才因此他希望槟城的公司，可以多多效仿以上计划。
他续说，槟州内拥有很多跨国公司和中小型企业公司，若每个公司都落实职员进行计划，他相信不会面对人才流失，或人才缺乏问题。
创柏私人有限公司首席执行员拿督王春兴则表示，该公司自2016年开始职员进修计划后，在这7年间，有4名职员完成工商管理课程，还有一名职员完成学士学位，目前还有2名职员正在进修中。
他说，这是该公司的社会企业责任，不仅是提升职员的教育水平，同时也是为公司留住人才计划。
他续说，尤其是创柏不是一间大公司，规模不如跨国企业般，因此留住人才成为一大挑战，因此他们希望通过以上计划，资助职员进修，也为公司留住人才。
他也透露，该公司整个集团拥有388名职员，仅有2位是外国人，分别是来自日本及中国，剩下所有职员都是马来西亚本地职员。
此外，佳日星也在记者会上，再次呼吁中央政府，尤其是人力资源部，寻找方案来解决业界人才不足问题。
另外，询及槟州在人才方面，如今缺乏多少？佳日星指出，只是技术人员，槟州目前还需要5000人，而未来5年可能会增加一倍，至1万人。
