（新山20日讯）全国职场安全与卫生局副总监柯玛因表示，职场噪音造成雇员听觉受损情况，占去年全年职业病投报的91％，在7100名雇员因工作而影响听觉的投报中，有3600名员工确诊为不同程度的失聪，其中最容易造成听力受损的职场是石矿场、玻璃瓶制造业及罐装制造。
他说，该局在去年接获7820宗职业病的投报，除了职场噪音影响听力的投报外，其他的则包括肌肉与骨头问题，占3％、肺功能失调则是2％。
“我们在2015年接获因工作影响听觉的投报是5000宗，今年上升至7100宗，我们希望可通过使用设计产生预防（Prevention through Design，PtD）的宣导措施，降低员工听觉损伤。”
柯玛因今日在工艺大学出席“听力保护及降低噪音研讨会”后，在记者会上如此表示。出席者有工艺大学职场安全与健康环境主任玛克达、化学与能源工程学院油气机构主任拉末莫欣等。
柯玛因说，该局从2016年开始宣导上述的措施，首先得提升雇主对噪音危害的意识，包括更换新机器，或在现有的生产机械里，寻找噪音来源再进行维修。
另外，柯玛因稍早前在致词时也说，目前我国的雇员平均在噪音85分贝（dbA）的环境中工作，一旦超出85分贝就是不健康的环境，为此该局希望有关平均指数可以再降低至82分贝。
关注高风险领域
“该局正拟定的《2017年噪音条规策略大蓝图》处于最后阶段，一旦落实该蓝图，该局将会关注带来职业病的高风险领域，包括食品制造业及金属制造。”
他说，当局也将在每年进行两次的检举行动，确保雇主监督噪音、提供保护听力的工具，及雇员定期测试听力等，一旦发现雇主违法，当局将发出警告信、罚单或是采取法律行动。
