日前一名巫裔男子在社交媒体发文透露，对于妻子外出工作是否能帮助增加家庭收入感到质疑，并分享了他的想法，他以本身情况为例，指妻子外出工作，惟收入大部分花在自己身上，还会因此增加家庭开销，并且职场女性在家中一般不会顺从丈夫，其帖文在马来网媒转载后引起网友广泛讨论。
这名男子大胆表示，他妻子出外工作收入不高，仅2000令吉，但只有500令吉供家庭开销，省下的钱都是花在自己身上，存款或者是买金饰。他不满表示，妻子还会要求丈夫再购买更多金饰。他也认为，妻子工作可能会增加更多家庭开销，比如需要请保姆照顾孩子，而因为妻子没时间煮饭，外出用餐的频率也比较多，而有工作的妻子对丈夫的态度通常不如全职主妇来得顺从。
帖文一发，网友的评论也是两极化，大多数是认为男子的想法在这现今时代已经不管用，要多尊重妻子的付出，而有些思想比较古派者则支持男子的说法，并认为职场主妇的太太确实较难控制。
这个故事让笔者想起有个友人曾埋怨其先生不让她外出工作的说法，友人先生认为她出外工作薪水也不到位，反而增加家里的烦恼，因为两个就读小学的孩子就得送去安亲班，而她的收入如果扣除安亲班费用，可能也所剩无几，何必如此劳累？
从这里我们可以探讨的确有一小部分的先生，将结婚后的妻子视为“免费保姆”，负责家里的孩子养育责任及家务，而女性要出门工作，前提是你的工作收入比较与先生收入成正比，或者在扣除因为你工作而必须承担的一切“额外”开销后还可以有一大笔存款，才视为“值得”让你外出工作。
在中国电视剧《我们的婚姻》也是因为女主角在当了6年主妇后想外出工作，与先生同样是经济系硕士的她希望可以在职场中发挥所长，但先生一听到她想出外工作后就立即反对，并认为“她在担任主妇”这个环节做得还不错，就该继续到孩子中学毕业，或者要工作也应该找份闲置的兼职打发时间即可。
性别平等
进入家庭生活后，普遍上女性在琐碎家务与育儿中总是付出比男性多，而付出习惯了一切往往都变成理所当然，但女人不应该被简单地视为在家庭中付出而已，跟男人一样，我们是有权利选择自己的职业与生活方式，而照顾孩子，本来就是双方的责任，而不能因女性要出去工作即认为是不负责任。
无论社会如何进步，性别平等还是一个无法跨越的课题，即使我们努力摒弃过时的观念和偏见，并认识到每个人都有自己的价值和选择，但有时在婚姻中，难免社会还是很强调男主外女主内的旧思维方式，然而无论是在职场上还是在家庭中，女性都应该享有平等的机会，能够追求自己的事业和个人目标，而这并非仅仅是由收入来决定女性是否值得去工作。
上述男子帖文提到职场女性较不顺从男人，这个问题就必须回到相互尊重，而不是一昧要求妻子服从，其实女性的经济及性格独立对于家庭和孩子都有积极的影响，当女人有了更多的话语权及决策权，这可以增加她们对人生的自信及掌握感，也有不少研究显示，越自信的女性，可以为子女树立积极的榜样，鼓励他们追求自己的梦想，这也是对社会的一种付出。
回到婚姻生活，夫妻之间本就应该共同协商和分担家庭责任，包括经济方面的支出，而不是将责任完全归咎于因为妻子外出工作而徒增麻烦。在这个不断演变的世界中，我们应打破性别刻板印象和歧视，包括在家庭中对女性的角色期望，女人绝对不仅是一个男人或家庭的附属品而已。
