（吉隆坡9日讯）拥有电机或机械工程背景的工程师、会计专业人才，以及具有人力资源或行政专长的精英们，看过来！ T.T.E. Engineering （马）私人有限公司正招聘人才，想要一展所长及要事业更上一层楼，就赶快趁这个机会投递履历，加入T.T.E. Engineering的大家庭！
T.T.E. Engineering是一家于1980年成立的设计与建造公司，核心业务包括无尘室系统与室内工程的建造与安装、暖通空调（HVAC）系统、制程公用系统、消防系统、卫生与管道工程、电气系统、干燥室以及建筑施工等领域。
尽管是在马来西亚创立，但T.T.E. Engineering的工程专业已融入其来自日本的母公司——日本高砂热学工业株式会社（Takasago Thermal Engineering Co. Ltd. Japan），超过90年的行业经验与技术。
T.T.E. Engineering不仅获得大马建筑工业发展局（CIDB）注册的G7级公司，更在1996年起通过MS ISO 9001:2015认证。
更重要的是T.T.E. Engineering的营运模式还融入了日本式的高效工作风格、管理与设计思维。公司目前拥有逾100名工程师，并且是高砂热学工业株式会社全球网路的一部分，具备完善的后备支援体系。公司经验丰富的工程师，在每个工程项目中都扮演著重要的角色。
现在就来看看，T.T.E. Engineering的职位和条件吧！
●项目工程师及资深项目工程师
工作内容
- 与项目团队合作，参与采购、施工、调试等工作。
- 确保工程依照核准的规范、程序和要求进行。
- 与客户、顾问、次承包商和相关政府部门联络，以解决技术问题。
- 与次承包商协调工地勘察、空间管理及工地活动。
- 进行阶段性进度索赔，监控进度款项并确定变更单。
- 参加SMBWA、工具箱会议及设计审查会议（如有需要）。
- 更新竣工图并准备交接文件。
- 就规格变更准备信息请求（RFI）。
- 为客户准备技术简报。
职位条件
- 拥有电机工程或机械工程学位。
- 拥有5至6年类似职位的工作经验，涉及工程或建筑与施工领域，如暖通空调（HVAC）、洁净室、制程公用系统及建筑管理系统（BMS）。
- 熟悉工业项目的管理。
- 具备良好的英语和马来语写作及沟通能力。若能精通华语者尤佳，以便与通晓华语的同事或合作伙伴更顺畅地交流。
- 具备电脑知识并精通Ms. PowerPoint 和 Ms. Excel。
- 应届毕业生亦可申请初级职位。
●项目经理
工作内容
- 成为客户的主要联系窗口。
- 授予合约后领导技术团队和项目团队，以确保项目正确执行。
- 管理 EPC、设计、施工管理和/设计建造项目。
- 与各利益相关者（包括系统、区域和工具所有人以及顾问和相关机构）管理和解决项目相关问题。
- 确保遵守相关的法律、法规、规章以及公司商业道德标准等。
- 规划、准备项目进度表并确保项目按时移交。
- 负责管理合约的整体执行。
- 负责透过有效的成本控制、进度管理等技巧实现项目的盈利和亏损承诺。
- 参加商业会议、设计会议、技术会议、内部会议、工地会议等。
- 确保遵守政府（DOSH）环境健康与安全（EHS）规范并遵守无尘室规程。
职位条件
- 电气或机械工程学位。
- 拥有10年以上相关工业项目或建筑营运经验者优先。
- 拥有多学科项目，尤其是HVAC和无尘室项目的经验者优先。
- 具备良好的英语和马来语写作及沟通能力。若能精通华语者尤佳，以便与通晓华语的同事或合作伙伴更顺畅地交流。
- 具备电脑知识并精通Ms. PowerPoint 和 Ms. Excel。
- 形象得体，具备良好的人际交往能力。
- 优秀的组织和协调能力。
- 了解 Microsoft Project 是额外优势。
●会计助理
工作内容
- 检查、核实并记录供应商的采购订单。
- 检查并确认供应商应付帐款的准时性。
- 将费用/支出分配到正确的预算账户中。
- 将所有与供应商/员工报销付款所有凭记录到入会计系统。
- 整理供应商付款的总结。
- 按时处理供应商付款。
- 检查并记录项目报价、合同和预算。
- 准备发票、总分类帐，并确保准确性。
- 接收支票或付款通知及与债务人相关的信函。
- 检查并报告发票金额与收到款项之间的差异。
- 协助准备债务人名单及相关未缴清款项报告。
- 准备每月的客户对账单 (SOA)。
- 建立妥善的文件归档系统。
- 在季度结算期间检查并确保支持文件的准确性。
- 准备与审计师相关的支持文件。
- 准备每月的银行对账。
- 协助编制每月管理账目和报告。
- 与审计师、税务代理、银行家及相关政府机构联系。
- 处理上级分配的其他日常临时行政及会计工作。
职位条件
- 拥有会计学专科文凭或学士学位，或相关学历。
- 拥有至少一年相关工作经验。
- 具备良好的英语和马来语写作及沟通能力。若能精通华语者尤佳，以便与通晓华语的同事或合作伙伴更顺畅地交流。
- 具备电脑知识并精通 Ms. PowerPoint、Ms. Word 和Ms. Excel。
- 应届毕业生亦可申请初级职位。
●人力资源招募人员
工作内容
- 负责全方位的招聘工作，包括筛选、初选、应征者管理、安排面试、收集反馈、准备招聘报告等。
- 与人力资源部经理密切合作进行人力规划，并支援各部门的招聘事宜。
- 负责新员工的入职培训（新人训导）及离职面谈。
- 协调各类内部和外部培训计划，维护培训记录等。
- 与培训机构及人力资源发展基金（HRDF）相关事宜对接。
- 处理公司政策与合规性的定期简报工作。
- 支援各项人力资源活动与倡议，如公司年会、公司旅游等。
- 完成上级指派的其他临时性工作。
职位条件
- 拥有人力资源管理、商业行政或其他相关领域的专业证书、文凭或学位。
- 具有4年或以上与招聘相关的实务工作经验。
- 熟悉电脑操作，精通 Microsoft Office。
- 具备良好的英语和马来语写作及沟通能力。若能精通华语者尤佳，以便与通晓华语的同事或合作伙伴更顺畅地交流。
- 熟悉当前就业相关法律法规，保持最新知识更新。
若以上有合适您的职位，请将简历（附照片）与所期望的薪资发送至[email protected]。
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