（吉隆坡15日讯）为了改善目前的运营成本结构和提升所有分行的效率水平，联昌国际（CIMB，1023，主板金融股）和旗下的印尼联昌商业银行（CIMBNiaga）今日宣布，向大马和印尼雇员提出“互惠离职方案（Mutual Separation Scheme）”。
联昌国际首席执行员东姑拿督查鲁夫在文告中指出，是次的离职方案，是公司向雇员提出的一项自愿离职献议，以期全面提升公司的效率水平。同时，此项活动也是为了达到联昌国际所设定的未未股本回酬率（ROE）和成本对收入比率目标。他补充说，“大马和印尼的部份雇员向公司询问此类方案，因此联昌国际此次提出的互惠离职方案是回应雇员提出的谘询。”
另外，文告指出，该方案也获联昌商业银行专员委员会（BoC）和董事会（BoD）的支持。
提互惠离职方案
查鲁夫说，联昌商业银行专员委员会和董事会决定采纳“互惠离职方案”，并向印尼员工献议此方案，因为这与该银行的经营策略一致。
“这次的互惠离职方案活动合时宜，因为自7年前商业银行（BankNiaga）和力宝银行（LippoBank）合并以来，该银行集团不曾提出类似的方案。”
他呼吁，该方案是建立在自愿的基础上，全部申请料在5月29日前呈交。成功申请的雇员将会根据等级和服务年限，接到解雇配套，而且也获得延长医疗保险3年的选项，以及参与再培训和再就业计划。
联昌国际今日全天下滑4仙或0.67%，挂5.96令吉，成交量为205万7700股。
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