（吉隆坡29日讯）根据最新的Monster就业指数，大马的线上招聘活动在2019年第一季度继续呈现下跌趋势，比起去年同时期，2019年1月和2月的线上招聘活动分别下滑了8%。这也意味著大马的线上招聘活动连续第12个月下跌。
Monster就业指数是由Monster.com所整理的每月指数，以评估线上招聘活动的动向。该指数记录了在本地招聘活动成长最快与最慢的领域和职业。
物流、快递/货运/运输以及船运/海运领域的下跌幅度最大，在今年2月的线上招聘活动比去年同时期低了21%，其次是零售业，跌幅为20%。
资讯工艺、电讯/互联网服务提供商、商业流程外包/资讯工艺关联服务领域（BPO/ITES）在所有领域之中表现最好，再次取得双位数成长，在2月上升了25%。
石油和天然气领域的线上招聘活动也取得比去年同时期高出11%的成长，自2017年4月至今依然是成长最快的领域之一。在职业类别中，Monster就业指数所追踪的9个职业类别当中，只有一个的需求比去年同时期来得更高。
随著资讯工艺领域的招聘活动越加热烈，软件，硬件与电信的职业类别在今年2月取得5%的年度成长，也是自2018年3月以来最高的年度成长。
若从短期来看，这个职业出现积极增长，比上个月提高了3%，在6个月内也取得14%的成长。
客户服务职业在1月和2月的需求在所有职业类别当中下跌最大，比起去年同时期分别低了33%和38%。工程/生产、房地产职业也取得自2016年8月以来最大的跌幅，在2月下滑了16%。
Monster.com亚太与中东区首席执行员阿比吉（Abhijeet Mukherjee）表示，“尽管大马在2018年取得4.7％的经济成长，同时国家银行也预测大马经济会稳定增长，不过在今年第一季的招聘活动却显得疲弱，因为雇主对招聘依然保持谨慎态度。”
数码营销最抢手
“然而，对熟练技术专业人员的需求及资讯工艺领域的招聘活动依然持续提高，连续第11个月取得成长。数码营销和数据科学在第一季度成为最抢手的技能。大型企业和中小型企业对熟练技术人员的需求日益增长，而越来越大的技术差距是雇主面对的其中一项最大问题。由于供应有限，再加上竞争激烈，许多企业必须开始投资重新培训它们现有的人力团队，并调整企业文化，变得更具创新性，拥有更高的适应力。”
