（吉隆坡5日讯）人力资源管理顾问-美世（大马）私人有限公司预计大马在2020年的实际薪酬增长率为2.6%，在东南亚6个主要国家当中增长最缓慢。
美世（大马）私人有限公司预计大马在2020年的总薪酬增长率为5%，但扣除2.4%的通货膨胀率之后，实际薪酬增长率只有2.6%。
根据美世（大马）私人有限公司职业高级顾问郭锦顺表示，“基于大马经济成长放缓，因此薪酬增长速度也随之减慢。”
郭锦顺指出，大马的薪酬增长率受到通胀的影响，与其他东南亚国家相比，显得最缓慢。他举例，“泰国与大马同样有5%的总薪酬增长，但泰国通胀率仅1%。因此，其实际薪酬增长率为4%，高于大马的2.6%。”
另外，根据美世发布的《2019年大马总薪酬调查》报告，新加坡的实际薪酬增长率为3.5%、越南则是5.3%、印尼（4.3%）及菲律宾（2.8%）。
郭锦顺于周四在媒体简报会上发表上述谈话，同场出席的有美世首席执行员博拉萨。
根据《2019年大马总薪酬调查》报告，共享服务及外包行业拥有最高的薪酬增长率，达5.5%。其次，化学及生命科学行业的薪酬增长均为5.4%，而高科技行业的薪酬增长达到5.1%。消费品行业的薪酬增长最低，只有5%。共有551家公司参与这项调查。
博拉萨表示，“共享服务及外包行业受惠于大马政府推动行业数码化转型的政策，因此，获得更高的薪酬增长率。”
特殊技术员加薪最多
另外，郭锦顺披露，在高科技行业，科技开发者、软体工程师及用户顾问工程师薪酬待遇料有大幅增长。大数据领域及精通科技的员工也获得更高的加薪。
该报告也指出，工作职责方面，执行生产及需要特殊技术职责的员工将获得较高的薪酬增长率（5.8%）。负责数据分析及仓储（5.5%）、科技与项目经理（5.3%）也会有不错的加薪幅度。而行政与秘书职责的员工加薪幅度较低（4%）。另外，辅助专业人员及执行人员的加薪幅度分别为5.3%和4%。
博拉萨也透露，雇主与员工的期望存在著落差，并建议雇主多多关注其员工对工作的满意度与满足感，及适时的与员工沟通并作出调整。根据美世的报告，员工离职的3大主因分别是，更好的薪酬待遇（11%）、与上司的沟通问题（9%）、职业生涯规划（7%）和就业保障（7%）。
