（吉隆坡7日讯）雇员公积金局（EPF）首席执行员东姑阿里扎克里认为，若官联公司（GLC）满足于当“国家冠军”，将难以协助企业本身和国家经济转型，更遑论跻身全球顶级企业之列。
阿里扎克里周二出席《投资大马峰会》的“与资本市场对话”论坛时说，尽管国内官联公司的业务模式已逐渐成熟和壮大，但目前充其量仅是“国家冠军”，与“全球冠军”仍有一段距离。
“因此，官联公司必须转型，才能不被如今的新时代抛在后头。”
他续指，新冠肺炎疫情已加速商业环境的变革，一家企业成功与否，端看其经营心态和转型决心。若官联公司管理层经常怀著“做任何事都不会被追究责任”的心态，永远处在舒适圈及缺乏自我问责，很难在生意上取得突破。
加码投资人力资源
至于转型所需的人才，阿里扎克里说，高达80%的市场职缺瞄准硬技能人才，例如理工科和商科，惟我国每年有60%的大学毕业生出身人文科系，造成供需错配现象。因此，政府有必要加码投资在人力资源领域，协助员工和毕业生与新时代接轨。
同样受邀担任论坛嘉宾的公务员退休基金局（KWAP）首席执行员赛哈马达也认同上述说法，说政府若想解决失业率问题，就必须加码投资教育领域，以提升毕业生的竞争力。
另一方面，谈及今年的艰难环境对企业造成的冲击，对阿里扎克里表示，今年首季难免挑战重重，但EPF会以业务前景为主要考量，选择基本面强、资产素质佳、业务前景良好的公司。
“我们考虑投资一家公司时，会考虑其未来20年的发展潜力。”
国库控股（Khazanah）董事经理拿督沙里尔表示，该机构投资组合相当多元，涵盖保健、科技等领域。“我们会评估，在特定环境下，哪一些行业潜力较大，或承受较大压力。”
阿里扎克里补充，随著环境、社会与企业治理（ESG）愈发受重视，EPF以此作为标准，评估一家公司是否值得投资。“我们会透过加码或减持，甚至撤资，来引导企业遵守ESG理念。只要一家公司业绩表现良好且符合ESG条件，EPF自然会来敲门。”
他续说，企业不应只视ESG理念为装饰公司门面的表面功夫。“ESG理念已逐渐成为主流，有理由相信，若企业采纳ESG理念，有助于业务永续经营和推高盈利。”
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