（吉隆坡20日讯）SEEK公司旗下线上就业平台JobStreet领先发布了最新的2023年薪资指南。该指南指出，我国就业市场正逐步稳定，大多数行业（97.3%）的中位薪资与去年相比没有实质变化。
电脑与资讯工艺的中位薪资增长最高，从3750令吉增长到4800令吉，共增长了28%。电脑与资讯工艺的职位也在所有的专业中拥有最高的中位薪资，达到了6000令吉。
对于电脑与资讯工艺专业人才的重视和需求并不令人意外，因为大马的数码经济仍在持续增长。尽管该行业的招聘广告数量较少，但刚入行新手、高级主管和经理级别职位的薪酬，逐年都取得了增加。
这一趋势突显了即使寻找工作有一定难度，但是对刚入行的电脑专业与资讯工艺的人才而言，需求仍然强劲，而该行业的薪资水平也依然上涨。
值得留意的是，尽管电脑与资讯工艺领域是专业领域中薪酬最高，大公司的电脑与资讯工艺的薪资增长高达57.4%，远超第2高的行业（增长7.7%的通讯服务业）。相反，中小企业的电脑与资讯工艺行业，却出现10.3%的薪资下降。
大马JobStreet总裁西塔沙南说，“我国提高对数字转型计划的重视，是电脑与资讯工艺职位需求激增的主要原因，这也归功于政府在该领域的持续推动。”
然而，从今年初全球主要科技公司裁员的情况看来，这种增长在长期内可能无法持续。在理想的情况下，我国应该实施教育改革，长期栽培更多的电脑与资讯工艺专业人士，根深干壮才能枝繁叶茂。
与此同时，除了高级经理职位之外，餐饮业在各个职位层级的薪资都有所下降。该行业的高级经理职位是唯一一个薪资没有下降的，而该行业的高级主管薪资下降最为显著，与所有其他职位和行业相比，下降了18.8%。
与此同时，该行业的初级职位的起薪，几乎仅略高于最低工资标准，为1,600令吉。鉴于该行业的高员工流失率和雇主在招聘高质量候选人方面所面临的挑战，低薪酬可能是企业在招聘战略中需要重新考虑的关键因素。
西塔沙南补充说，“虽然中位薪资水平，年复一年保持一致，但生活成本上涨，仍然令人担忧；这可以理解为今时今日的求职者，对薪酬越来越关注。对于公司来说，寻找并雇请优秀的人才，仍是挑战，尤其是对于高度专业化或难以填补的职位。在过去的一年中，我们发现JobStreet的招聘申请数量，增长了10%，这表明越来越多的国人正在寻找新的就业机会，企业将需要找到自己的定位，想办法突出自己作为首选雇主，以招聘和留住高质量的人才。”
另一方面，薪资指南还考察了各地区的薪资变化，发现大多数城市的各个职位的薪资都出现了下降。只有古晋市的中位薪资增长了9.6%，而布城则没有发生任何变化。关丹市的职位受影响最严重，薪资下降了29.4%。总体而言，初级和非执行职位的薪资下降幅度最大。
薪资指南还发现，中小企业和大公司之间的关键重叠和差异：
一、保险业是中小企业和大公司中薪资最高的3个行业之一，而中小企业的保险公司的薪资略高（为5250令吉，对比大公司的薪资5150令吉）。
二、过去一年中，谨慎的消费情绪和房地产市场的萎缩，使房地产与房地产成为中小企业和大公司中薪资下降最严重的三个行业之一。
三、尽管销售与营销职位在中小企业中是薪资最高的三个专业之一，但在大公司中，该职位的中位薪资下降最为严重（下降了47.2%）。
