“使命感、坚毅、耐力、虚心学习、勇于创新”，日宝公司（ Nibou Industries）首席执行员吴思璇具备了成为一名优秀企业家的一切条件。
日宝公司成立于2004年，是一家从事自动化机械零件和食品和饮料业务的中小型企业。
该公司目前拥有21名员工，女性占60%。
日宝公司虽以机械零件业务起家，但如今已将发展重心放在食品和饮料业务。其核心产品是布丁、果冻饮料、果汁和蜜糖。
日宝公司是吴思璇母亲已故吴芯仪创立和发展的公司。然而，母亲2022年尾不幸病逝后，吴思璇强忍泪水，接过日宝公司的领导棒子，誓要守护母亲打拼多年的心血。
但从商本来就不是一件容易的事，尤其是当上公司最高决策人，所面对的压力和挑战更甚。
吴思璇接受《东方财经》专访时，分享了她接手日宝公司的心路历程，以及不辜负母亲期望的决心。
当父母2004年成立日宝公司时，吴思璇只有4岁。她从小就跟著母亲“上班”，与日宝公司一步一脚印地成长。
吴思璇从小就被培养成为公司接班人，她17岁时正式加入日宝公司，担任食品部门的市场行销经理，一边念书一边工作。
吴思璇之后升任首席营运员，协助母亲打理日宝公司。母亲原本计划2025年交棒给吴思璇，但2022年尾不幸因病逝世。吴思璇因而提前全面接手公司，今年初从首席营运员升任首席执行员。
吴思璇对《东方财经》表示，母亲（吴芯仪）是她人生与职业生涯中最重要的人。
她指出，从7岁开始就跟著母亲学做生意，从一无所知到学会待人处事和经营之道；从一间小店面做到扩展至6间双层层面，再到后期拥有自家厂房。
“我的童年跟别人不太一样，以前会有一点耿耿于怀，但这何尝不是一个特殊的体验。妈妈对我的细心栽培，让我累积了丰富的经商经验，更快地成长和成熟。”
此外，吴思璇也一直将母亲生前的教诲铭记于心。
她谈到，母亲非常重视生活的细节，她认为当一个人生活自律且注重细节，才能更好地管理一家公司。
“我妈妈不特别看重我的学业成绩，而是我对生活细节的掌控、学习和工作态度，还有责任感。”
吴思璇还分享了妈妈独特的“钢琴论”：弹钢琴不在于比拼才艺，而是训练本身的耐心和恒心。
“妈妈跟我说过，弹钢琴必然会弹错音，只有反复练习才能准确无误地弹奏一首曲子，而这需要耐心与恒心。”
日宝公司新一代“女头家”
吴思璇续说，跟母亲学做生意有很多特别的经历，比如公司曾经接下一张订单，当时还是小学生的她因公司无人接单而亲自“出马”。当她念大学时，即使应付国际客户也游刃有馀。
值得一提的是，吴思璇还曾获得“世界年轻杰出女性”奖项。她对此谦虚地表示，获奖很大程度上是母亲的功劳。
无论如何，当母亲2022年尾病逝时，吴思璇毅然接手日宝公司。
“Nibou Industries的中文名是日宝，意即“每日的宝贝”。这是我父母共同创立的公司，我必须守护他们的心血。”
吴思璇认为，只有培养一支优秀的团队，才能打造一家强大的公司。
“我相当注重公司员工的自我提升，以及是否有自己的想法。毕竟，很多人不论在财务、事业或人生目标都缺乏规划。”
同时，她谈到，公司会为员工提供季度培训，如最新的培训课程便是如何使用LinkedIn平台推广公司的产品。
“我也会鼓励员工从数码通讯（digital newsletter）刊物，获取最新的行业资讯。每当我看到一些有趣的内容时（有助于创新），我会与他们分享。员工出差回来，他们必须分享本身的体验和收获。”
另一方面，吴思璇提到，她为公司的品牌设计的一句标语，那便是ordinary beyond snack（超越平凡的零食）。
“我们卖的东西其实很平凡，不过我们会持续创新，为客户带来不一样的东西。”
传统企业寻找创新商机
谈及传统企业面临的挑战时，吴思璇强调市场行销的重要性。
“以前妈妈的信条就是公司必须赚钱，其他开销能省则省，包括行销开支。但我深谙市场行销的重要性，而行销手法又强调创新。即使公司推出了优质产品，但可能因没做好推广工作而无法获得理想销售。”
她补充，2024年是日宝公司成立20周年，接下来会策划和主办一些宣传活动，进一步擦亮旗下各个产品的品牌，
展望将来，吴思璇说，日宝公司暂时不会大事扩展业务，也不打算挂牌上市。
“我们会继续专注发展食品和饮料业务，未来5年至10年会侧重多元化产品，同时也会探讨其他领域的商机。”
吴思璇也说，未来会持续鞭策自己，精益求精。而她的学习对象是妈咪大宝达（Mamee Monster）首席执行员冯启达。
她解释说，“妈咪大宝达是来自马六甲的知名零食品牌，而我和妈妈是马六甲人。我们对马六甲拥有如此出色的品牌感到自豪。”
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