（香港19日讯）香港邮政（Hongkong Post）宣布，“现时没有条件”向刚完成试用期的邮务员和邮差发出长期聘用条款（俗称“转正”），改为以两年一任的合约形式续聘。
据外媒报道，香港邮政已连续8年录得亏损，尽管香港立法会早前已通过46亿港元（约23亿8200万令吉）拨款，用作支援其未来3年的运作及翻新空邮中心，惟财政压力未减。
邮政署署长戴淑娆表示，为了减省开支，约200名占员工总数约5%，于今年9月完成3年试用期的邮务员及邮差，将不获长期聘用，改为签署为期两年的公务员合约。
“艰难的决定”
报道引述戴淑娆在电台节目中承认这是一个“艰难的决定”，强调两年后的安排将视乎届时的人力需求及邮政业务发展方向。
“香港邮政现正全面检视营运模式，包括优化邮政局营运、检讨派递日数等，目标是在服务需求与成本效益之间取得平衡。”
对于是次安排，邮务职工会披露，部门协商委员会已表明会向未实任的邮差和邮务员提供一份为期两年的公务员合约续聘。
新合约将提供15%的约满酬金（扣除5%强积金雇主供款）、按规定递升薪级点（跳薪），并维持原有所有公务员福利，受影响员工的公务员身份不受影响。
外界强烈关注与批评
然而，立法会劳工界议员、工联会林伟江对此表示强烈关注，批评今次做法“开出一个极其不好的先例”。
他指出，过往公务员除非犯下严重过失或工作表现不达标，否则均会获顺利“转正”；以节省开支为由暂缓转正将打击公务员团队士气，且未必能有效改善邮政的整体财务状况。
林伟江表示，将会约见官员了解详情，并促请当局暂缓落实相关措施，加强与工会及员工沟通。
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