根据雇主所说，缴纳公积金系统电子化，可让雇主更灵活处理雇员的公积金事务，只需通过互联网，在何时何地都可进行查阅雇员的公积金资料。
双溪必雅控股有限公司执行董事罗润强接受《东方日报》访问时，对该作业程序迈向电子时代表示认同，相信更省时和提高公司作业效率。
他说，其公司共有100至200名雇员，从事的工作范围包括有建筑、发展商、开发石矿、重型机械驾驶等。通过电子系统缴纳雇员公积金，只需一人就可同时处理多名雇员的公积金事务，无形中简化了相关程序。
他披露，以往该公司是以填报表格为雇员缴纳公积金，如今已转换成电子缴纳公积金的方式。该公司也从去年开始，也通过电子过帐系统，发薪予雇员，舍弃了给支票或现款的发薪方式。
不过，他也认为，缴纳雇员公积金程序电子化，需要注意的是输入个人资料时必须准确和保密，必须慎防被人盗取和滥用资料。
霹雳机器厂商公会会长廖志明说，缴纳雇员公积金系统迈向电子化有很多好处，例如可随时上网了解公积金款额、款项一目了然等，这对雇主和雇员都有好处。
“目前许多事务都已电子化，例如E-Banking，每次过帐只需要15仙，比用支票过帐所需要缴付的60仙更加省钱。”
余合食品企业有限公司董事经理余玉清说，在外国，为雇员缴纳公积金缴纳系统早已走入电子时代，而我国今年落实这措施，她表示赞成。“毕竟可随时随地通过互联网进行这项措施，更加省时。”
她透露，该公司共有100多名员工，其中外劳超过50人，也有不少雇员超过50岁或是兼职的在籍学生，这些人都没有申请公积金。因此，需要缴纳公积金的雇员少过50人，目前该公司通过书记，以填写表格的方式为雇员缴纳公积金。
她说，若缴纳公积金程序电子化，可能导致书记“失业”，所以她暂时继续使用传统作业方式。
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