距离新学年开学只剩不到一个月，惟受访的各区发展华小工委会坦言，新学年师资是否足够预计到开学两星期后才会明朗化，因为目前许多教师申请调职后，尚未得知会被派往哪间新学校。
八打灵区发展华小工委会主席林家光表示，华小师资流动量不高，只要来年的学生人数不会超出太多，通常校方都尽量从现有的师资著手解决，因为聘请临教的拨款申请手续较繁琐，由校方自行支付也是一笔不小的开销。
董事部承担费用
“由于申请临教拨款必须提前申请，但师资是否足够却得等到开学才会明朗化，因此校方在找不到老师执教的情况下，唯有先自行聘请，解决迫在眉睫的问题。”
他指出，如果教育部的临教拨款迟迟不来，家教协会或董事部唯有先承担这笔费用，因此该工委会希望教育部可简化申请临教拨款程序，让校方可以在不影响学生上课的前提下，尽快聘请临教填补不足的师资。
安邦区发展华小工委会主席陈文福则坦言，增建华小除了可解决学额不足问题，也可舒缓当地各校师资问题，因为许多学生转到新校就读后，原本爆满的学生与班级就会减少，需要的老师也会相对减少。
“自从安邦二校出现后，安邦华小、安邦新村华小与中华女校的学生人数也逐渐平衡，因此所面对的师资问题也减少了；如今反而是安邦二校师资不足问题较严重，因此希望教育部可以尽快解决。”
他解释，教育部所定下的临教条件较严格，若不符标准就不能拿到拨款，校方为求不耽误学生的学习，董事部唯有自行掏腰包聘请，对董事部而言是一笔不小的负担。
文良港区发展华小工委会主席古文煌则表示，区内7间华小往年师资皆不足，接近2000名学生的大型华小如民义和南益华小比较缺乏老师，其他小型华小面对的问题则不大。
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