（芙蓉29日讯）评估制度在不少公司或单位中，都是用作鉴定一个人的能力，但对于首度实行“议员评估制度”的森州民主行动党而言，却是鼓吹内部良性竞争及议员能够“自我反省”，并透明化让基层党员评估议员们的表现！
由森州民主行动党在今年1月份实行的“议员评估制度”，首度在“第19届代表大会”亮出每一位议员，包括主席陆兆福本身的“成绩单”，这可是前所未见的做法。
森州民主行动党主席陆兆福向《东方日报》强调，“议员评估制度”的成绩并非代表全部，仅作为选择候选人的其中一个考量部分，主要还是议员们是否有深入民心，他们的口碑、服务或贡献等，又是否有受到当地选民的信任？
有危机感才进步
他说，本党现在要的领导层，是一个拥有不停自我反省的态度，不可仅处于自满及必须看到危机，因他始终相信拥有危机感才会有进步。
“我们已赢了2届大选，不知不觉会产生自满态度，且认为选民的支持是理所当然的事；为避免出现这种情况，我们必须提醒自己不可停留在一个地方，必须要有好成绩，没有人能确保下一届大选会得到现在同等的成绩，只能够靠积极及努力去取得民心。”
陆兆福表示，森州民主行动党已迈入一个集体领导的时代，以往都是靠一些强势或个人魅力的领袖去带动整个党，所以对一些较弱的领袖而言非常不公平，毕竟在这个党内大家都很努力去把党办好，但这种现象也逐渐的产生了一些人对其他人存有负面的看法。
他指出，现今的行动党，在全国各地国、州议员席位都比过往增加了很多倍，所以大家必须拥有好的表现，不能再单单依靠一两个人的表现取得民心。
“倘若要确保整体拥有好的成绩，每个人需有良好的服务、口碑，这样才可以在面对来届大选时占有一定的优势。”
陆兆福不否认，他有从各方面，包括基层、选民或外界听到每一位议员的情况，其实通过“议员评估制度”的数据及资料，能够从中应证了一些外界的说法确实与否，包括议员平时的服务及选民对他们的口碑，是否有深入民心。
他说，有些事情是能够控制，有些则无法控制，但议员表现却是能够自己控制，倘若没有做好本份一定不会有好的表现，所以议员们能够通过“议员评估制度”进行评估及记录工作，并非要求每一位议员在每一个项目都必须很标青。”
