（芙蓉8日讯）森美兰中华总商会会长拿督吕海庭认为，人力资源部推出多项措施均不利商，是一种“不亲商、不利商”的举动，严重影响企业的运作，也让处境艰难的商家更加苦不堪言。
他表示，人力资源部最近频频修订劳资政策和法规，不但不能帮助企业加速复苏，反而加重商家的负担，加剧雇主的顾虑。
他说，人力资源部不分地区推出多项措施，包括外劳宿舍规格化、1500令吉最低薪金、微证书、灵活工作制、4天工作制等，这些举措，都严重影响企业的运作。
“在此通胀压力不断加剧，做生意越来难的时期，商家被压得更加喘不过气来。我们人力资源部必须更著重协助企业界的人力资源服务与发展，而不是处处给工商界带来问题。”
吕海庭是于昨晚与森州机器厂商公会交流宴上致词时，如此表示。
他举例，于9月1日生效的2022年雇佣（修正）法令，雇员可向雇主申请弹性上班，雇主则必须在60天内给予答复，若是雇主拒绝就必须给予合理理由。
“此项条例法规的生效未免操之过急，对雇主欠缺公平，且也不合理，让雇主阵脚大乱；希望政府能重新检讨，暂缓落实。”
他续说，人力资源部还提出一周工作4天的建议。他们认为此措施会影响国家的生产力，拖慢经济发展的速度与效率。
他披露，我国堪称全球公共假期最多的国家，目前政府部门和许多私人界均已落实5天制，因此没有必要再推行4天制。
“还有，人力资源部推出微证书计划，向雇主收取每名员工每次培训300令吉的费用，这样的措施更是增加经商成本。”
吕海庭坦言，目前商家仍面对劳工短缺问题，此问题一直都未能得到有效解决。
他称，虽然政府日前宣布批准从14个外劳来源国招聘劳工，以应付国内各领域劳力的需求；然而，在各领域需要大量劳力填补空缺以恢复生产时，很多雇主在申请外劳时均面对繁文缛节的程序。
他呼吁，为了让面对劳工短缺的业者尽快恢复正常作业，当局必须检讨和改善现有的措施，简化程序，以帮助加速国家的经济复苏。
森美兰机器厂商公会会长拿督杜元成则说，最近的惊人涨价浪潮，不管是日常饮食、工人薪水、工业用品等，几乎是百物皆涨，而且涨幅不小，使到大家都有喘不过气的感觉。
“可是，政府似乎无法解决这次的涨价潮。 此外，股市和汇市也面对极大的压力，纷纷下跌，这对投资者来说的确不是好事。”
他披露，在大家都面对百物涨价的压力下，政府在这个情况下理应设法减轻大家的负担，而不是在这个时候去推行最低薪金制、每周工作4天制、产假90天之类不得人心的措施，犹如雪上加霜，进一步加重商家和人民的生活负担。
“我们期望政府深入了解大众小民的苦难，除了维持津贴来减低物价，也应该从税务方面著手，以减轻大家的负担。 ”
出席者包括森美兰中华总商会副主席拿督斯里林振辉及拿督斯里黄新发等人。
