（吉隆坡16日讯）“实习生不是免费劳工！”
因不满实习生被当廉价劳工，一名大学生近日在校园内展开游行，希望唤起大众对实习生权益被剥夺的关注。
来自马大的大学生拉斯法（Rashifa），日前透过推特发布图文并茂的帖文，指自己即将在下个学期步入职场成为实习生，但她强调，“实习生不是免费劳工”，因此她决定在实习之前，到校园里的各处宣导此标语。
Starting my internship next semester, so I’ll be walking around with this to express my worry.
The gov increased min wage of RM1.5k, but this policy didn’t include interns.
Interns are unprotected by the employment act in Malaysia, hence the risk of exploitation by companies. pic.twitter.com/gxr6qmkZyq— rashifa (@youngaljunied) June 14, 2023
她在推特发文表示，虽然政府早已实施1500令吉的最低薪金制，不过实习生的薪酬权益却被排除在外，导致实习生很容易被不良的公司任意剥削。
“住在吉隆坡，如果我没有获得基本的最低薪金，我该如何去支付房租、食物和交通费的开销？”
“这就是为什么我坚持认为，实习生应该获得有尊严的报酬，并被视为是他们所服务公司或服务的雇员之一。”
这篇帖文发布后引起许多网民的共鸣，其中不乏一些大学或学院生，纷纷留言分享他们各自的悲惨实习经历，其中有网民表示，有一家公司为了避免支付最低薪资制给固定雇员，而雇佣很多的实习生，随便给他们微薄200令吉的津贴，而且还强迫实习生在周末必须工作。
拉斯法受访时强调，她呼吁政府除了要关注实习生的实习薪酬问题外，也应该提供实习生基本的法律保障。
“除了薪酬外，希望政府也能提供实习生基本的法律保护。”
她直言，她对“实习生终究是学生，就不应该去争取薪资，反之应该看重在工作中获取知识的说法”，感到无语。
“此说法我极力不同意，有些公司正是利用这点，让实习生做与普通员工相等的工作量。”
“我认为，我国的最低薪资制还不够完善，所以实习生争取最低薪资并不是一种苛求，而是理所当然的。”
