（古晋7日讯）砂拉越目前被视为是一个高收入州属，所以砂劳工法令没理由不进行修正，以和西马的雇用法令保持一致。
砂银行职工会首席执行员罗建源是以文告方式，如是表示。他说，世界银行经济学家透露，砂拉越目前被视为是一个高收入州属。
他为此认为，砂劳工法令没理由不进行修正，以和西马的雇用法令保持一致。
他续称，讽刺的是，吉兰丹在过去数十年来都受到伊斯兰党的掌控，但当地的员工都可享有比砂拉越员工更好的福利及保障。
与此同时，他披露，来自砂拉越21个工会﹑非政府组织及民间社会组织的50名人员，在最近与雇主、政府机构等利益相关者进行广泛协商后，重新做出了即刻修正砂劳工法令的呼吁。
“自劳资关系法令、雇用法令等律法进行修正后，联邦政府就将每周上班工时减少至45小时、将产假延长到98天，并推介了7天的陪产假。”
他表示，砂拉越的雇员们也申诉，砂拉越政府无法确保砂劳工法令得以和雇用法令保持一致。
他直言，该立法不平衡之举，就公然侵犯了劳工的权益，以及不歧视的原则。
“我们需要指出的一点就是，砂拉越内阁只需要同意联邦人力资源部在国会中提呈法案。沙巴已经予以同意。”
他同时说明，根据马来西亚立国契约，砂劳工法令是列入联邦清单内的联邦法令，所以相关法案不需要在砂立法议会中进行提呈。
他还提及，由58个工会及非政府组织组成的劳工法改革联盟，一致积极推动马来西亚劳工法的改革。
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