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如果你要失去工作,你更愿意被机器人还是另一个人类所取代呢?

根据德国慕尼黑工业大学(TUM)的研究,在已经失去工作的前提下,人们更倾向接手的对象是机器而不是另一个人,有趣的是,如果是同事要失去工作,人们则更希望见到是另一位人类。

这项研究中,他们向300人询问意见,若有同事一但离职,自己会更倾向接任者是机器人或另一人。在这种情况下,62%的人说,他们更愿意由人取代同事的工作。

但是,当研究人员要求他们改变视角,想象一下是自己丢掉工作时,只有37%的人宁愿由人类而不是机器人取代自己。

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研究人员认为这其中的差异,很可能是来自于对自我认同威胁程度的不同。人们认为机器人对自我认同的威胁小于人类在工作环境中对自我认同的威胁。

研究人员的问题关于哪种类型的替换会让人觉得自我价值更加贬低,让人对自己的能力产生更多怀疑。

格拉努洛说,这可能是因为人们觉得他们无法或者必须与机器人或软件竞争,这和与他人竞争的感受不同。

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