（日内瓦17日讯）根据世界经济论坛（WEF）周二发表的报告，全球或许需要257年才能达到职场性别平权，女性恐怕还得再等，显示女性要求平等待遇声量日增，但全球职场性别不平等情形仍恶化。
外电报导，WEF报告指出，尽管政治、医疗、教育等领域的性别差距逐渐缩小，职场性别鸿沟消失料得等到2276年。
总部位于瑞士日内瓦的WEF表示，全球职场性别差距自去年以来逐渐扩大，去年报告称，估计职场性别鸿沟消失得等202年，今年报告却增至257年。
该年度报告在4个领域追踪153国性别差距情况：教育、医疗、经济机会及政治赋权。
新报告指，这些类别的整体性别差距缩小，WEF目前预估还要等99.5年才会实现性别平权，比去年报告说还要等108年更快达阵。
职场性别鸿沟扩大
WEF称，教育领域的性别差距已缩小96%以上，可望12年内完全消除。医疗和生存方面的差距同样不大，但WEF报告说，由于中国和印度等人口众多的国家问题重重，很难预测这方面还要多久才会达到完全平权。
政治同时是当前为止进展最少的领域，但过去一年显示情况改善最大。女性今年在国会下议院席次占25.2%，部长级职位占22.1%，优于去年的24.1%和19%。
但职场情形就不太乐观，报告分析机会和薪资等一连串因素，表示还需257年才会达到职场性别平权。
报告凸显多项正面发展，譬如技术劳工和高阶官员的女性比例普遍增加。但报告亦强调，劳动市场参与和金钱奖励方面的差距缩小幅度“停滞不前甚或退步”，使得前述趋势被抵消。
平均而言，现今仅55%成年女性投入劳动市场，男性78%；全球女性在相同职位做同样工作，平均收入仍比男性少40%。
WEF报告显示，经济合作与发展组织（OECD）国家过去10年的薪资差距逐步缩小，但新兴和开发中经济体同一时间差距扩大。
区域发展大相迳庭
这些类别的进展在不同国家和区域截然不同。
报告指出，西欧国家有望于54.4年内消除整体性别差距，中东和北非国家则将需要近140年。
整体而言，北欧国家再度位居榜首，男女最平等国家是冰岛，其次是挪威、芬兰和瑞典。叙利亚、巴基斯坦及伊拉克垫底，最后一名是也门，显示这些国家整体性别差距最大。
