（东京7日讯）新冠肺炎疫情令在家工作成为全球办公“新常态”，日本伺服器及资讯科技服务龙头富士通（Fujitsu）周一便宣布，计划将在家工作变成永久性安排，目标是在2022年底前，将日本的办公室规模较目前减少一半。
富士通表示，新的“Work Life Shift”计划将为集团办公文化带来“新常态”，集团在日本国内的约8万名员工，未来基本上将改变为遥距工作，所有办公室也将采自由座位方式，即任何员工都不会有固定办公室或办公桌。
交通津贴变水电补贴
自从新冠疫情爆发以来，富士通就鼓励日本员工在家工作，目前除了工厂之外，集团仍然维持办公室上班人数比率在25%。在新计划下，富士通将在日本各地设置核心及卫星办公室，并会整理无须亲身上班的业务，努力提高生产效率。
自本月下旬起，集团将停发交通津贴，改为向员工提供每月5000日圆（199令吉）的通讯、水电费等在家办公补贴。集团也会减少所谓“单身赴任”（即已婚员工不带家眷长期出差）安排，只要有关工作可以通过短期出差或遥距办公完成即可。
富士通还计划在2020年度实施新制度，让员工在照顾老人家或配偶工作调动等原因需要搬家时，能够通过遥距办公继续从事同样的工作。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
