（东京1日讯）日本政府周四正式施行《改正高年龄者雇佣安定法》，该国社会将迈入70岁退休时代。这部法律目前并没有强制执行，但《朝日新闻》认为，将来日本政府势必会推行70岁退休的义务化。
另外，据日本放送协会（NHK）报导，该国国民养老储蓄金将于2050年枯竭，上述法律的落实可能有助于舒缓劳动力不足和养老储蓄金压力。
年长者占劳动力13.6％
日本内政部一项调查发现，去年有创纪录的906万名65岁或65岁以上的劳动者。这些年长工人占整个劳动力的13.6％。
由于出生率下降、人口老龄化和劳动力短缺，预计年长工人数量将不断增加。
另据《朝日新闻》报导，《改正高年龄者雇佣安定法》在去年3月获得表决通过。通过这部修改法案的原因，是该国少子化、老龄化问题愈来愈严峻，而这将引发社会的劳动力危机。日本国会通过该法律，以便解决前述问题和为那些想工作的老年人创造稳定的就业环境。
日本《高年龄者雇佣安定法》此前禁止员工未满60岁就退休，并将退休年龄上限提升至65岁。同时，该国政府已制定允许员工工作到65岁的《继续雇佣制度》。
据报导，《改正高年龄者雇佣安定法》最核心的内容，就是将企业员工的退休年龄，从65岁延长到70岁。为了实现该目标，日本政府正在出台有关的配套措施。从周四起，那些已退休的日本企业员工，能选择到其他公司再就业，或持续被原来的公司返聘。
据悉，《改正高年龄者雇佣安定法》不具备强制效应，违反了相关规定的企业员工或企业也不会受到法律惩罚。不过，日本社会普遍认为，政府在为真正推动70岁退休做准备，未来70岁退休将变成一项义务。
人均寿命提升
据《日经新闻》报导，以往很长的一段时期内，日本社会的退休年龄是55岁（男性）。
回顾历史，能发现近乎每隔10到20年，该国政府就会将退休年龄延长5年。举例，日本当前的65岁退休义务化始于2006年4月，一直到2013年才开始全面义务化。60岁退休义务化始于1986年，直至1998年才施行全面义务化。
延长退休年龄的其中一个原因是人均寿命提高。1960年日本男性的平均年龄是65岁，因此55岁退休并不奇怪。
