（郑州30日讯）中国河南郑州新冠肺炎疫情波及富士康厂区。有员工说，闭环管理仅与外界隔离，厂区群聚感染严重，为防产量下降仍执行全勤激励措施；媒体指出，当地政府已向富士康派驻工作组，共同研究相关应对措施。
据中央社等媒体报导，鸿海于周三（26日）发布声明表示，网络流传“郑州园区约2万人确诊”为不实讯息，少部分员工受到疫情影响，目前园区内生产营运相对稳定，持续做好员工安全防护，本季营运展望不变。
鸿海：疫情已逐步控制中
鸿海集团周日针对富士康郑州园区疫情状况发出4点声明表示，在园区与政府配合防疫下，疫情已逐步控制中；周日（30日）起对有意返乡员工做好点对点有序返乡服务，集团会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。
对于富士康厂区大量员工染疫情形，郑州富士康党委书记苏东霞周日凌晨发出公开文字提到厂区疫情处理工作艰钜，“在公司工作生活的第15天，每一天，殚精竭虑，不遗于力”。他转述富士康资深员工意见指出，郑州厂区有20多万人，管理难度甚高，疫情发生后，内部尽力调动资源，外部获得支持甚少。
郑州富士康为全球最大苹果iPhone主要生产基地，10月中旬传出厂区大批员工染疫消息，资方则指仅是“少部分员工受到疫情影响”。但社交媒体传出，厂区疫情诊愈来愈多，厂内物资缺乏，有部分阳性感染者更被封在烂尾楼中，没人给药，没人管饭，没人接管，环境极其恶劣，最终数天之后工人无奈之下强行离开，徒步回家。
防产量下降 传推全勤激励措施
第一财经周日报导，郑州航空港经济综合实验区（港区）行政人员坦言，厂区闭环管理10多天了，点对点上班，他还表示，当地政府已向富士康派出驻厂工作组。
一名自称富士康2022届菁干班员工撰文讲述厂区疫情状况，这篇经验文在社群广为流传。他说，疫情在8日现迹，却没有获得重视，14日开始采取闭环管理，厂区内早已交叉感染、疫情蔓延，所有人在厂区、宿舍间穿梭，人群聚集、不戴口罩、抽烟、吐痰，根本没有看到疫情防控作为。
他指出，最开始一旦发现阳性病例和密接者就拉走隔离，随著病例数持续增加，根本没有地方可以再安置，密接者索性采验阴性就继续工作，没有加以隔离。
疫情结束后发放奖励金
为了激励员工上班，厂区仍实行激励措施，全勤人员每天可获50元人民币（约32令吉），疫情结束后统一发放。未出勤员工则没有防疫物资，也没有饭可以领，这些问题都要自行想办法解决。
“在灾难面前，每个人都如此渺小，我们和每一位员工一样，都有著共同愿望：好好活著”，他说，没想到这竟成了一个奢望，“我们只想吃一口正常饭菜、看一眼外面的世界”。
