（纽约7日讯）美国餐饮连锁公司麦当劳（McDonald's）的首席执行员肯普钦斯基当地时间周五在给员工的信中表示，麦当劳计划裁退公司部分员工。
美国有线电视新闻网（CNN）报导，肯普辛斯基称：“我们将评估组织部分部门的角色和人员配置水平，未来将进行艰难的讨论和决定。”
他说：“某些项目将取消优先或完全停止。这将有助于我们作为一个组织更快地前进，同时降低我们的全球成本，并腾出资源投资于我们的增长。”
新冠肺炎疫情导致全球大封锁，人们的行动受到限制，以至民众更多时候选择订购麦当劳外卖。随著疫情趋缓，却迎来了通货膨胀，一般会到餐馆吃饭的民众转而寻找更便宜的选择，受益于此，麦当劳的销售额在过去一年持续飙升。
但肯普辛斯基表示，公司不会满足于现状，他概述了一项计划，以打破内部障碍，提高创新性，并减少与公司优先事项不一致的岗位。
“虽然我们有很多值得骄傲的地方，但你们也告诉我们，我们可以做的更多。”肯普钦斯基在给员工的信中写道： “我们有很好的表现，但我们可以做得更好。”
肯普钦斯基周五接受《华尔街日报》采访时表示，公司必须走得更前、更具创新性和效率。这意味著公司将宣布裁员。
肯普钦斯基说：“现有的一些工作要么被转移，也可能会消失。”
麦当劳计划在4月3日之前，公布其未来的人员配置计划。
据《华尔街日报》报导，肯普钦斯基表示，作为人员的变动预计可以节省支出，但没有固定可以削减的资金或裁减员工的岗位数量。
根据最新的年度报告，截至2021年底，麦当劳旗下有约20万名员工。美国以外的员工占了超过75%。超过200万人在世界各地的麦当劳特许经营餐厅工作。
最期，一些美国大公司陆续宣布裁员，包括电子商务巨头亚马逊（Amazon）、云计算软件巨头赛富时（Salesforce）和高盛（Goldman Sachs）。
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