（广州12日讯）中国一名女子最近找了份新工作，但入职当天却因为已婚的关系当场被解雇，没想到当她询问人事部后，竟获“公司希望找一个不会怀孕的”的回复。
《猛犸新闻》报导，广州女子近来好不容易找到新工作，为此还婉拒了另一家公司的邀请。原本她会在元旦前报到，但公司让她多等一周时间，在本月2日才正式入职上班。
然而当女子填完个人资料，就被人事部叫到办公室“谈一谈”。原来，人事部在看了证件后，发现女子新婚，认为她事后肯定会想要生孩子，这可能会给公司带来负担，女子解释近期没有计划要怀孕，否则也不会找这份须要值夜班的工作。
没想到，人事竟表示：“那可不一定，你要是怀孕的话，公司会很麻烦的，公司现在就希望找一个稳定的，不会怀孕的。”
她听后直接愣住了，气得反问：“如果是这样，为什么之前面试不问我？”，最后公司仅赔偿她100元人民币（约64令吉）了事。
她事后直言，首次在职场上遇到这种事，感到十分震惊。她觉得女性就业环境很不友好，无论是已婚、未婚、有男朋友、没有男朋友，职场上都对女性存有芥蒂。
这件事经过媒体报导后，在网上掀起热议，不少女网民都坦言自己遇过类似的事，“每次面试几乎都会被问要结婚吗？打算生孩子吗？”“已婚跟公司有甚么关系？这是个人隐私。”“我还遇过面试的人事说我已婚未孕是劣势，叫我回去生个孩子的，这是人说的话吗？”
