（新加坡14日讯）新加坡政府将从今年9月1日起，逐年调高公积金每月薪金顶限，至2026年的8000新元（约2万6160令吉），以协助新加坡人累积更多退休储蓄，
新加坡副总理兼财政部长黄循财透露，公积金每月薪金顶限上一次调整是在2016年。
他宣布，公积金会员的每月薪金顶限将在今年9月调高300新元（约981令吉）至6300新元（约2万601令吉），明年1月再调整至6800新元（约1万2426令吉），并在2025年和2026年分别再增加600新元（约1962令吉），最终达到8000新元。
黄循财今日下午发布新加坡2023财政年预算案声明中，做出以上宣布。
目前新加坡公积金每月薪金顶限为6000新元（约1万9620令吉），年龄55岁及以下的雇员和雇主公积金缴交率，分别为20%及17%。
公积金每月薪金顶限调高意味著雇员和雇主每月所要缴付的数额更高，公积金会员的退休存款也会增加。这将惠及月入介于6000新元至8000新元的中高收入者。
另外，新加坡将在2024年再度调高年长员工的公积金缴交率，新加坡政府会继续为雇主提供为期一年补助，承担一半的增幅。
黄循财说，新加坡政府在2022年首次提高年长雇员和雇主的公积金缴交率，明年将是第三年这样做。
从明年1月开始，年满55岁至70岁的雇员，他们的雇主得多支付0.5个百分点的公积金缴交率，按照过渡性公积金抵消计划，在新加坡政府承担一半的费用后，雇主只须多支付0.25个百分点的缴交率。
另一方面，黄循财也宣布，公积金退休存款计划（简称RSS）最低每月入息将从今年6月1日起，从目前的每月250新元（约817令吉50仙），提高100新元（约327令吉）至每月350新元（约1144令吉50仙）。
为了减轻平台人员日后缴纳公积金的负担，新加坡政府将为低收入的平台人员推出公积金过渡援助计划，协助月入低于2500新元（约令吉）的平台人员抵消部分所须缴付的公积金。
平台人员谘询委员会去年11月提呈一系列建议，包括最早在2024年底生效时，30岁以下的平台人员须开始缴交公积金，30岁及以上则可选择是否缴交。
公积金缴交率会分5年逐步增加，最终与普通雇员的相同。目前年龄55岁及以下的普通雇员和公司的公积金缴交率分别为20%及17%。低收入平台人员公积金过渡援助计划将在首四年，协助有缴交公积金且月入不超过2500新元（约8175令吉）的新加坡籍平台人员减轻负担。
该委员会并未公布缴交率的起点，但平台和30岁以下人员的公积金缴交率，每年将分别平均增加2.5个百分点和3.5个百分点。
黄循财说，有关建议长期会协助增加平台人员的总收入，但开始缴交公积金后，短期内会影响实际收入，新计划可减轻对低收入平台人员的影响。
