（上海23日讯）运动用品品牌耐克（耐吉）大中华区否认将实行4天工作制。
耐克大中华区相关负责人周一告诉澎湃新闻：“我们一直以来，办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。”
中国《都市快报》上周五报导，耐克大中华区在内部信中宣布，从明年1月8日起，每周在公司工作4天，休3天，即周一至周四工作，范围仅限于办公室员工，且薪酬及其他福利不变。
消息一经公布，引来网民的热议和羡慕。部分网民认为，4天工作制不仅能提高员工幸福感和满意度，还能提升员工的效率和创造力。但也有部分网民表达担忧，4天工作制的下一步是否就是裁员。
这项传言也引发外界讨论，4天工作制是否会成为未来趋势。或许随著人工智能的发展，4天工作制或许在未来还是有可能实现。
媒体报导，2022年新冠疫情期间，在非营利组织“全球四天工作制”（4 Day Week Global）的协调下，世界各地对这一工作制进行了一系列试点，爱尔兰、美国、澳洲和纽西兰的企业都参与其中。试点计划显示，4天工作制是可行的。
截至目前，欧洲多个国家启动试验该制度，试点成效显著。甚至有97%的员工表示，4天工作制应该成为公司永久性的规定。
