（绵阳市24日讯）为提振消费，中国四川省绵阳市试行“4.5天弹性工作制”的消息，周六登上中国社群热搜榜。虽然中国网民多所期待，但也有不少人泼冷水，呼吁官方先落实周休二日，整治压榨劳工的企业。
全球掀起周休三日浪潮，中国官方则是为了促进旅游消费，多地陆续推出鼓励弹性实施周休2.5日的文件，因为不具强制性，迄今只有极少数公家机关与民间企业实施。
消息曝光后，热度更冲上社交平台微博热搜第一，也让许多网民炸锅讨论“真的落实了就去绵阳上班”、“整天画饼忽悠人，还是先把8小时工作制和双休落实吧”。
中央社综合红星新闻、极目新闻等中媒报导，四川绵阳市商务局近日发布《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，目标是“全面提升居民消费能力和市场活力”。
促落实年休假和带薪休假政策
《工作清单》提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共用。“试行4.5天弹性工作制”，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
工作休息时间向来是中国劳工关注的焦点。消息传出后，“2.5天休假模式真的来了”登上微博等多个社媒热搜榜，有网民解读称，绵阳正在推进4.5天工作制。
官方：鼓励实行而非强制要求
不过，绵阳市商务局工作人员周六说，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，“并非强制要求”。
尽管中国网民多所期待，对公务员表达羡慕，但也有许多网民吐槽，呼吁官方先落实周休二日、8小时工时，整治那些还在实施996（早上9时上班、晚上9时下班，一周上班6天）、大小周（隔周休二日）的民企，“好多人连一周休两天都实现不了，4.5天工作制有点遥远”。
X社交平台“李老师不是你老师”周六也发文打脸绵阳官方，指他发起投诉剥削劳工的“牛马.ICU”公益项目，显示绵阳地区至少有8家公司连每周双休都无法保障，每周上班6天甚至7天，其中包括中国工程物理研究院、长虹电器、京东方等知名国企和民企。
4.5天工作制在中国也有明显歧异，白领上班族一面倒支持，但蓝领劳工为了多赚钱，反而希望多加班。
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